stajú znižovať stavy zamestnancov.
„Neviem o tom, že by nám boli ubudli nejaké úlohy alebo kompetencie. Naopak, stále pribúdajú. Na úrade nemáme prezamestnanosť, takže o znižovaní neuvažujeme," dozvedeli sme sa od starostu MČ Kavečany Jána Kupca.
Podobne sa uvažuje aj v MČ sídlisko Ťahanovce. „Naša MČ má dlhoročne jeden z najnižších počtov pracovníkov na počet obyvateľov mestskej časti v porovnaní s ostatnými miestnymi úradmi v Košiciach," vysvetľuje Miron Jesenský, vedúci odd. výstavby a ŽP MÚ MČ Košice - Sídlisko Ťahanovce.
MÚ MČ Myslava zamestnáva štyroch zamestnancov na plný úväzok. Podľa starostu Jána Gabštúra, vzhľadom na stav úloh, ktoré zabezpečujú, nepredpokladajú zníženie ich stavu. Podobná situácia je aj v MČ Juh. V rámci úsporných opatrení tam pracujú podľa schválenej organizačnej štruktúry. A hoci nemajú obsadené všetky systemizované pracovné miesta, neuvažujú ani o prijímaní nových zamestnancov. Agenda bola prerozdelená medzi zamestnancov úradu.
O znižovaní počtu zamestnancov neuvažuje ani MČ Krásna, o miesto sa nemusia báť ani pracovníci MÚ MČ Ťahanovce obec. „Som starostom od decembra 2006 a ešte v tom roku sme museli prepustiť dve pracovné sily," hovorí starosta Ján Nigut. „Z dôvodu šetrenia a splácania dlžôb sme vtedy prežili najhoršie obdobie. Neskôr po roku sme boli pre optimalizáciu nútení prijať jednu pracovnú silu. A takto pracujeme dodnes."
Vyhadzovanie na úrade nehrozí ani na MÚ MČ Západ. Ako informuje Marián Krajňák, vedúci kancelárie starostu, minulý rok znížili počet pracovníkov úradu, tento rok už s ďalším znižovaním nepočítajú.
O prácu sa nemusia strachovať v tomto ťažkom roku ani zamestnanci úradu MČ Vyšné Opátske. Starosta Miloš Beca tvrdí, že znižovanie počtu pracovníkov pri troch administratívnych zamestnancoch sa javí ako nereálne.
Znižovať počet zamestnancov sa nechystajú ani v MČ Džungľa. Podľa starostky Adriany Balogovej si to MČ ani dovoliť nemôže, keďže má na úrade jeden a pol pracovnej sily. „Necháme sa prekvapiť, čo nové nám rok 2012 prinesie. Plány a problémy sa budú musieť riešiť operatívne. Dôležité však je, aby miestny úrad dokázal aj naďalej poskytovať občanom čo najlepšie služby."
V roku 2012 neuvažujú prepúšťať ani MČ Sever. Počas roka 2011 totiž došlo k schváleniu novej organizačnej štruktúry MÚ, ktorá oproti pôvodnej znížila počet zamestnancov o 28 percent. V súčasnosti platná organizačná štruktúra ráta s počtom zamestnancov 25 plus prednosta a kontrolór MČ.
Tento rok má už prepúšťanie za sebou MČ Barca. V nadväznosti na uznesenie miestneho zastupiteľstva od 1. januára znížili počet zamestnancov o dve osoby, tretej skrátili úväzok na polovicu.
Menej zamestnancov plánuje mať tento rok MČ Staré Mesto. „Toho času pracuje na úrade 39 zamestnancov," hovorí Zuzana Rešková, referentka masmediálnej komunikácie. „Či už dovŕšením dôchodkového veku, alebo z iných dôvodov by mal úrad koncom roka fungovať s 30, maximálne 32 zamestnancami."
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
