Generálny riaditeľ a predseda predstavenstva košickej Teplárne TEKO Miroslav Nosál (nominant SaS) pristúpil po dohode s FNM na zníženie platu od decembra 2011. Vo funkcii je rok po škandálnom striedaní šéfov, keď sa v priebehu pol roka na jeho stoličke vymenili až traja nominanti pravice.
KOŠICE. Za rok vo funkcii zarobil podľa prepočtov Korzára takmer 106 000 eur.
Nosál zarábal 3 800 eur mesačne, k tomu každý mesiac dostal odmenu vo výške polovice základného platu - 1 900 eur a v septembri mu po schválení orgánmi spoločnosti a FNM bola vyplatená záloha na ročnú odmenu vo výške 20 000 eur, v decembri to bol tzv. 13. plat, na ktorý má nárok každý zamestnanec spoločnosti.
Od 1. decembra bude mať šéf TEKO už ináč rozdelenú štruktúru príjmov.
„Môj základný plat s účinnosťou od 1. decembra 2011 klesol z 3 800 eur na sumu, ktorá je nižšia, no nebudem ju konkretizovať. Zároveň môžem dostať odmenu až do výšky základného platu v prípade splnenia hospodárskych výsledkov. Zhruba o rovnaké percento klesli základné platy členov predstavenstva, ktorí sú zároveň aj členmi výkonného manažmentu. Všetky základné platy a minuloročné odmeny boli v súlade s internými predpismi a schválil ich aj náš akcionár - Fond národného majetku,“ uviedol Nosál.
Základný plat má 3 025 eur
Ako sme zistili, aktuálna mzda šéfa TEKO je 3 025 eur, čo je pokles o 20 percent. K tomu môže dostať aj maximálnu odmenu v rovnakej výške 3 025 eur mesačne.
Nosál odmieta, že s odmenou by mohol mať vyšší plat ako predtým.
„Môžem zarobiť maximálne toľko, ako som mal predtým, viac v žiadnom prípade nie. Prípadné dorovnanie do jeho predchádzajúcej výšky bude možné len vtedy, ak splníme všetky hospodárske ukazovatele. Spomedzi všetkých riaditeľov za posledných 6 rokov je to jeden z najnižších základných platov a dá sa porovnať len s mojím predchodcom pánom Ferencim z roku 2005. Odvtedy mali všetci riaditelia na čele s pánom Lazárom, Podhorským a Zichom zväčša omnoho vyššie platy,“ tvrdí.
Po podpísaní dodatkov k svojim pracovným zmluvám budú mať nárok len na trojmesačné odstupné na rozdiel od predchádzajúceho minimálne 13-mesačného. Nosál pripustil, že to môže byť až päťnásobok, ak sa vyplatí aj dvojmesačné odstupné podľa zákonníka práce.
„Podpísané dodatky nespochybniteľne znížili prípadné odstupné. Určite to už nebude 150– tisíc eur, aké dostávali minulí členovia manažmentu,“ uzavrel Nosál.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
