Korzár logo Korzár Košice
Nedeľa, 29. november, 2020 | Meniny má VratkoKrížovkyKrížovky

Prepúšťanie v U.S. Steele narazilo na odborárov

Zhruba 280-300 administratívnych pracovníkov k 1. júlu 2012 a rovnaký počet zamestnancov v robotníckych profesiách do konca roka.

Neradostné správy z U.S. Steele. Komíny by mali dymiť rovnako, počty zamestnancov sa zredukujú.Neradostné správy z U.S. Steele. Komíny by mali dymiť rovnako, počty zamestnancov sa zredukujú. (Zdroj: Veronika Janušková)

Takto znie nový návrh vedenia U.S. Steelu na zoštíhlenie spoločnosti, ktorí tvrdo kritizujú odborári.

KOŠICE. Tí síce predtým podporili dobrovoľné odchody zamestnancov v rámci projektu znižovania zamestnanosti medzi augustom 2012 a koncom roka 2015 (počíta s redukciou 1655 pracovných miest), no nateraz posledný návrh šéfov spoločnosti ich rozhorčil.

Rovnako tak plány manažmentu zvýšiť týždňový pracovný čas zo súčasných 33,5 v nepretržitej prevádzke na 37,5 hodiny, čo by sa dotklo 950 zamestnancov prevažne z radov robotníkov.

Skryť Vypnúť reklamu

„Viem toľko, že kvôli nedohode medzi manažmentom a odbormi by sa malo od 1. júla prepustiť od 280-300 THP pracovníkov najmä z radov obchodníkov, kvalitárov, ekológov, ale aj z výrobných prevádzok. Šéf nám povedal, že ak sa nedohodne vedenie s odbormi, rovnaký počet robotníkov pôjde preč do konca roka. Vedenie to už oznámilo aj riaditeľom jednotlivých prevádzok s tým, že majú vypracovať k 4. aprílu a predložiť im zoznam ľudí, ktorí by mohli odísť. Predtým sa síce hovorilo o prepúšťaní, no toto je úplne nový program a nikto si už nemôže byť istý svojim miestom. Ani ja neviem, či sa neocitnem na zozname,“ povedal nám včera jeden z THP pracovníkov v U.S. Steele.

Odbory: zrušiť sponzoring a odmeny vedeniu

Včera nám do redakcie prišiel aj interný materiál, v ktorom zrejme nespokojní odborári kritizujú viaceré kroky vedenia firmy.

Skryť Vypnúť reklamu

S avizovaným zvýšením pracovného času nesúhlasia preto, že z toho vyplývajúce zníženie počtu zamestnancov až o 950 prinesie firme podľa ich prepočtov len asi 1-percentnú úsporu v nákladoch a nikto im nemôže garantovať, že sa v budúcnosti aj tak nebude ďalej a ešte vo vyššej miere prepúšťať.

Navyše, podľa ich interného prieskumu 99 percent zamestnancov s predĺžením pracovného času nesúhlasí.

Nepáči sa im ani to, že zamestnanci, ktorí vstúpili do systému JOBS aj napriek vyšším nárokom na ich pracovné zručnosti nemajú vyššie mzdy, pričom vedenie spoločnosti podmieňuje ich navýšenie odsúhlasením dlhšej pracovnej doby.

V materiáli kritizujú aj navýšenie počtu THP pracovníkov v uplynulých rokoch, ktorých je momentálne zhruba dvojnásobok ako v iných konkurenčných železiarňach.

Skryť Vypnúť reklamu

Hnevá ich aj to, že vedenie spoločnosti odmietlo 10 rôznych spôsobov ako šetriť finančné prostriedky, medzi ktorými bolo napr. zastavenie akéhokoľvek sponzoringu, zastavenie odmien alebo zrušenie rôznych iných benefitov pre vrcholové vedenie.

„Odpoveďou na tieto požiadavky bolo len to, že ak neodsúhlasíme navýšenie pracovnej doby, tak od 1. júla začne plynúť cca 300 THP výpovedná lehota,“ píše sa v materiáli.

Hintoš: Správajú sa neférovo

„Rada odborov nezinscenovala žiaden obchod s vedením spoločnosti o výmene dĺžky týždenného pracovného času za hromadné prepúšťanie THP zamestnancov. Sociálni partneri ani po 3. kole kolektívneho vyjednávania, nedospeli k žiadnej dohode. Uvedený projekt nebol súčasťou návrhu pre kolektívne vyjednávanie, iba predostretý počas neho ako jedna z ďalších neférových praktik, čo bolo nášmu partnerovi zdôraznené,“ uviedol pre Korzár šéf odborárov v U.S. Steele Mikuláš Hintoš. s tým, že viac sa vyjadrí až po podpise kolektívnej zmluvy.

Bača: Chceme zostať konkurencieschopnými

Riaditeľ odboru vonkajších vzťahov spoločnosti Ján Bača uvedené skutočnosti nechcel príliš komentovať s odvolaním sa na zatiaľ neskončené rokovania o budúcej podobe kolektívnej zmluvy.

„Bolo by predčasné a nevhodné, ak by sme komentovali otázky, ktoré sú súčasťou agendy rokovaní s odborármi. Počas našich rozhovorov s odbormi sme veľmi otvorení. Poskytujeme im množstvo informácií nie kvôli tomu, aby sa o nich špekulovalo v médiách, ale aby sme o nich diskutovali interne v rámci podniku. Ide o to, aby sme v budúcnosti zostali konkurencieschopnými. O tom sme hovorili na stretnutí s odborármi, na ktoré sa odvolávate. Avšak spôsoby, ako to dosiahnuť, považujeme za internú vec podniku.“

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Bývanie v meste predlžuje život
  2. Zodpovedné podnikanie je témou aj pre slovenské spoločnosti
  3. Pomôžte ľuďom v núdzi v najväčšej potravinovej zbierke v Tescu
  4. Porsche Unseen: Tajné projekty dizajnérskej kuchyne, časť druhá
  5. Aká je chémia vôní
  6. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári
  7. Helske očarila nemeckých dôchodcov
  8. Koronakríza: Ako vyzerá jeden deň operátorky infolinky?
  9. Tento rok by mal 70: Legenda Karola Duchoňa ožije u vás doma
  10. Hubert – keď život chutí už 195 rokov
  1. Darček? Špičková autonavigácie Mio Spirit 8670 Full EÚ Lifetime!
  2. Pomôžte ľuďom v núdzi v najväčšej potravinovej zbierke v Tescu
  3. Aké sú dopady pandémie na financie ľudí?
  4. Účastníci charitatívneho behu No Finish Line nabehali 26 007 km
  5. Porsche Unseen: Tajné projekty dizajnérskej kuchyne, časť druhá
  6. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári
  7. Počúvaním hluku chránime váš sluch
  8. Aká je chémia vôní
  9. Helske očarila nemeckých dôchodcov
  10. Tipy na cenovo výhodné vianočné darčeky, ktoré aj potešia
  1. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 30 895
  2. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 16 339
  3. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 15 344
  4. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári 9 546
  5. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 9 298
  6. Mercedes-Benz opäť nadizajnoval budúcnosť 8 842
  7. Predplatená telefónna karta s kreditom 10 € v denníku SME 8 624
  8. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 431
  9. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 8 164
  10. Čo ovplyvňuje chuť kačacieho mäsa? Tieto dve veci 7 934
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Aj tento vstup na Braniskovej ulici čaká oprava.

Stĺp uprostred cyklochodníka? V Košiciach žiaden problém

Vytvárajú prekážky pre chodcov i cyklistov.

Pri hustejšej premávke tu vznikajú aj kolízne situácie.
Podľa gynekológa Petra Hladkého je debata o interrupciách nešťastne načasovaná.

Košický advent v čase korony je bez trhov a programu

Predajkyňa langošov: Budeme sedieť doma a dlhy budú narastať.

Výzdoba bude, ale okrem nej takmer nič.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Autorská strana Michaely Terenzani

Premiér mohol spomenúť radšej USA ako Mongolsko, hovorí Billy Altansukh

Sedemsto mŕtvych na Slovensku by v Mongolsku považovali za katastrofu.

Kremeľ bojuje o Arktídu. Postaví mestá, letiská aj ropovody

Megaprojekt môže ohroziť klimatické ciele.

Šéf koncernu Rosnefť Igor Sečin ukazuje Vladimirovi Putinovi plány na ropné projekty za miliardy eur.
Božidara Turzonovová.
Autorka Lucia Alchusová Chrenko vydala dosiaľ dve knihy netradičnú kuchárku Tak ma mama naučila a Bohémky so zaujímavosťami z Francúzska, kde strávila polovicu života.

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop