KOŠICE. Nárast miezd o takmer 4 percentá ročne pri priemernom plate necelých 1 300 eur mesačne, zachovanie variabilnej mzdovej platby vo výške 7 percent čistého konsolidovaného zisku pre každého zamestnanca a žiadne prepúšťanie s výnimkou odchodov do dôchodku.
Zároveň sa zvýši týždenný pracovný čas o hodinu na 35,5 hod. pre robotníkov v nepretržitých prevádzkach.
Taký je výsledok štvormesačných tvrdých vyjednávaní medzi manažmentom košického U. S. Steelu a ich odborovými predákmi o podobe novej kolektívnej zmluvy (KZ), ktorú mali včera predstaviť zamestnacom spoločnosti.
Trvalo to 11 kôl
Podľa našich zdrojov je táto dohoda, ktorá bude platiť až do konca roku 2014, ešte ako-tak akceptovateľným kompromisom, na ktorom sa zhodli obe strany po 11 kolách vyjednávania, čo je najviac v histórii železiarní.
Predseda Rady odborov U. S. Steelu Mikuláš Hintoš síce pripustil, že nie všetky požiadavky sa im podarilo zakomponovať do novej KZ, avšak to isté podľa neho platí aj pri predstavách zamestnávateľov.
Vzhľadom na situáciu na celosvetovom trhu s oceľou sú však odborári v rámci možností s výsledkom rokovaní spokojní.
Zdĺhavé kolektívne vyjednávanie pripisujú práve kríze, ktorá ich odvetvie výrazne postihla, aj tomu, že so zámermi manažmentu firmy sa postupne oboznámilo všetkých 11 výborov odborových organizácií v železiarňach.
Hintoš: Ľuďom zostanú nadštandardné podmienky
„Je potrebné si uvedomiť, že sa skončila desaťročná dohoda medzi U. S. Steelom a vládou SR v oblasti zamestnanosti. V zložitom období sme preto hľadali východiská, ako držať pod kontrolou náklady, ktoré firma vie ovplyvňovať a možnosťou znižovať zamestnanosť prirodzeným spôsobom, resp. inou formou za dohodnutú odmenu. V oblasti šetrenia nákladov na pracovnú silu a v ochrane zamestnancov malo vedenie spoločnosti inú predstavu, čo si tiež vyžadovalo dlhšiu argumentáciu, aby sme pre zamestnancov dosiahli prijateľné podmienky. Aj preto sme presvedčení, že nová KZ zostala nadštandardná v poskytovaní benefitov a záruk v porovnaní s podobnými podnikmi na Slovensku a okolí,“ povedal nám M. Hintoš.
Bača: Nová kolektívna zmluva je férová
Podľa riaditeľa odboru vonkajších vzťahov U. S. Steelu Jána Baču je dohoda o KZ férová pre obe strany, zabezpečí ďalší rozvoj spoločnosti, z ktorého budú profitovať najmä zamestnanci.
„Nová kolektívna zmluva je primeraným výsledkom dlhých rokovaní. Odzrkadľuje našu snahu vytvoriť podmienky, ktoré tím podniku potrebuje, aby mohol efektívne konkurovať na stále náročnejšom európskom a globálnom trhu s oceľou. Všetky ostatné fakty a detaily sa zamestnanci dozvedia prostredníctvom internej komunikácie.“
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
