V košickom U. S. Steele sa od 1. júla opäť začnú uplatňovať dobrovoľné odchody zamestnancov, ktoré by sa mali týkať okolo 200 prevažne administratívnych (THP) pracovníkov. Ak zamestnanec splní všetky podmienky uvedené v prvom dodatku k nedávno podpísanej kolektívnej zmluve, za dobrovoľnú výpoveď sa dočká bonusu vo výške svojho celoročného platu.
KOŠICE. Dobrovoľné odchody do dôchodku sú miernejšou formou prepúšťania 291 výlučne administratívnych (THP) zamestnancov, ktoré sa malo udiať takisto k 1.7. 2012.
V železiarňach nejde o nič nové, podobné znižovanie stavov sa už dialo aj v predchádzajúcich rokoch, keď sa odstupné pohybovalo až do výšky trojročného platu.
Tentoraz bude odchodné o poznanie skromnejšie. „Kolektívna zmluva obsahuje aj takýto dodatok, že v prípade dohody o skončení pracovného pomeru medzi našou spoločnosťou a zamestnancom, mu bude priznaná jednorazová odmena vo výške dvanástich jeho priemerných mesačných platov. O presných počtoch ľudí, ktorých sa to bude týkať, by som teraz nechcel špekulovať, predpokladám, že môže ísť o niekoľko desiatok našich zamestnancov. To vami spomínané číslo 200 je prognóza zamestnancov pred dôchodkovým vekom, ktorí by túto možnosť mohli využiť a nie iba tých, ktorí dôchodkový vek dovŕšia,“ uviedol pre náš denník šéf Rady odborov v U. S. Steele Mikuláš Hintoš.
Bača: Musíme zostať konkurencieschopní
Kolektívna zmluva obsahuje ustanovenie, že zamestnávateľ počas jej platnosti neuplatní hromadné prepúšťania, ani prepúšťanie z organizačných dôvodov, okrem zamestnancov, ktorí už dovŕšili dôchodkový vek.
V spomínanom dodatku ku KZ sú uvedené aj podrobnejšie podmienky, ktoré má zamestnanec železiarní spĺňať a zamestnávateľ je povinný toto pracovné miesto zamestnanca zrušiť.
Odchody sa pritom budú realizovať rovnako, ako boli kedysi vyrokované ešte počas prvej vlády Mikuláša Dzurindu, kde si štát takto poistil udržanie zamestnanosti.
„Ohlásili sme program, ktorý rieši efektívnu zamestnanosť v podniku. Každý zamestnanec má možnosť získať všetky informácie o programe a taktiež podmienkach, ktoré sa ho môžu týkať. Štruktúru zamestnancov a optimálne umiestnenie na pozíciách považujeme za internú vec podniku. Máme pritom stále na myslí to, že musíme zostať konkurencieschopní,“ dodal riaditeľ odboru vonkajších vzťahov U. S. Steelu Ján Bača.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
