Niektoré zdravotné sestry sú po výplate rozhorčené. V májovej výplate sa im zvýšenie prejavilo minimálne alebo vôbec. Zákon sme dodržali, hovoria nemocnice.
KOŠICE. Sestra pracujúca v Univerzitnej nemocnici L. Pasteura bola pri pohľade na výpis z účtu prekvapená.
Plat, ktorý jej prišiel do banky, zďaleka nespĺňal jej predstavy o navýšenej mzde, ktorú mala v máji dostať. Oproti aprílovej výplate mala májovú vyššiu o 17 eur.
„Kolegyne sú na tom podobne ako ja. Každá má plat vyšší o 10 či 20 eur, čakali sme viac. Sme sklamané.“
Nespokojná je aj sestra z Detskej fakultnej nemocnici Košice. „Ak si porovnám aprílovú a májovú výplatu, tak som tento mesiac zarobila ešte o 80 eur menej. Pracovala som pritom počas víkendov a mala som niekoľko nočných. Za nič z toho som nedostala príplatky. Zvažujem, že radšej pôjdem robiť do súkromnej ambulancie na osem hodín denne.“
Problém je podľa sestier v tom, že nepodpisovali platové dekréty tak ako v iných nemocniciach poSlovensku napríklad v Bratislave.
Prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek Mária Lévyová vysvetľuje, že za nižšími platmi u košických sestier môže byť, že odbory s vedením nemocníc nedohodli aj iné zvýhodnenia okrem ustanovení v Zákonníku práce.
„V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť aj ďalšie mzdové zvýhodnenia, ktoré Zákonník práce neupravuje.“
Ako príklady zvýhodnenia Lévyová menuje prácu za sobotu alebo nedeľu, príplatok za prácu v zmennej prevádzke či osobné príplatky ako ocenenie mimoriadnych osobných schopností či dosahovaných pracovných výsledkov.
Bez náročnosti práce
Zákon sme dodržali, hovoria obe zdravotnícke zariadenia. Riaditeľka detskej nemocnice Ingrid Urbančíková ho považuje za diskriminačný a demotivačný.
„Tento zákon zohľadňuje minimálny mzdový nárok, ale na náročnosť práce už neprihliada. Nad rámec zákona v súčasnej ekonomickej situácii ísť nemôžeme. Nemáme na to, aby sme vyjednávali o individuálnych navýšeniach, keďže pre nás dodržanie zákona predstavuje iba v tomto mesiaci navýšenie o 45–tisíc eur.“
Niektoré, najmä ambulantné sestry, si tak podľa riaditeľky výrazne prilepšili. „Paradoxne na najťažších oddeleniach a v zmenných prevádzkach šikovné mladé sestry dostali dokonca nižšie platy ako mali doteraz, lebo majú menej rokov odbornej praxe.“
Zvýšili veľa, trochu, vôbec
Univerzitná nemocnica na zvýšenie miezd zdravotných sestier vynaložila tento mesiac 120-tisíc eur.
Jej hovorkyňa Jaroslava Oravcová vysvetľuje, že niektorým sestrám sa mzdy zvýšili výrazne o niekoľko desiatok či dokonca niekoľko sto eur, takže sú spokojné, zatiaľ čo iným minimálne alebo vôbec.
„Výška mzdy za mesiac apríl možno nenaplnila očakávania niektorých sestier, no postupovali sme v zmysle zákona. Dorovnané totiž boli iba mzdy tých sestier, ktoré nedosahovali výšku mzdy v súlade s minimálnym mzdovým nárokom.“
Podľa nového zákona o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek mali ich platy narásť na úroveň od 640 do 928 eur v hrubom, pričom suma sa odvíja od počtu rokov odbornej praxe.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
