KOŠICE. Najväčší pracovný portál profesia.sk zverejnil za prvý polrok takmer 57–tisíc pracovných ponúk. Je to o 3 % viac ako za rovnaké obdobie vlani.
„Pribúdanie nových pracovných ponúk je minimálne. Oproti minulému roku sme za prvých šesť mesiacov roka zverejnili o 1 500 ponúk viac,“ povedala Ivana Molnárová, riaditeľka spoločnosti.
Situácia na slovenskom trhu práce je z hľadiska počtu inzerovaných pracovných ponúk na úrovni 83 % oproti prvému polroku 2008, kedy bol na portáli Profesia.sk zaznamenaný najvyšší počet pracovných ponúk v histórii.
Rozdiely sú aj vo veľkosti zadávateľov. Oproti minulému roku klesol počet ponúk od veľkých firiem.
Naopak, rástol počet ponúk od firiem, ktoré majú do 20 zamestnancov a firiem s 50 až 249 zamestnancami.
„Veľké koncerny spomalili svoje nábory. V tomto roku sa teda nedá očakávať, že by prijímali ďalšie hromadné počty nových zamestnancov. Častejšie, aj keď v menšom objeme, preto hľadajú nových zamestnancov malé firmy. Práve malé firmy do 10 zamestnancov sú v poslednom polroku zadávateľmi väčšiny ponúk na živnosť,“ vysvetľuje Ivana Molnárová, riaditeľka spoločnosti Profesia, ktorá prevádzkuje pracovný portál.
Darilo sa médiám aj automobilkám
Ponuky na trvalý pomer tvorili v prvom polroku 89 % zo všetkých ponúk, na živnosť a na dohodu tvorili 12 %. Najmenší podiel ponúk tvoria ponuky s prácou na skrátený úväzok, ktorých bolo v prvom polroku 5 %.
Oproti minulému roku ide o pokles ponúk na trvalý pracovný úväzok o 2 percentuálne body. O 1 % stúpol podiel ponúk na živnosť a o 2 % podiel dohôd.
„Firmy majú možnosť uviesť pri inzerovaní pracovnej ponuky aj viac ako jednu z formy úväzku a je na následnej dohode, či uchádzač je ochotný prijať ponuku na iný ako trvalý pracovný pomer alebo nie. Pri súčasnej vysokej nezamestnanosti je pravdepodobné, že ľudia sú prístupnejší na alternatívne úväzky.“
Spoločnosti hľadali v prvom polroku viac ľudí ako vlani do menej rozšírených odvetví. Najvýraznejšie si polepšili médiá (+103 %), kde však rast predstavuje dvesto ponúk navyše oproti minulému polroku.
Stúpol tiež počet ponúk do odvetvia centrá zdieľaných služieb, sociálna starostlivosť a automobilový priemysel.
V Košiciach viac ponúk aj nezamestnaných
Oproti minulému roku sa najviac za prvý polrok darilo Košickému kraju. Ponuky medziročne stúpli o pätinu, čomu pomohol najmä obchod, cestovný ruch, hotelierstvo, gastronómia a služby. Naopak, najhoršie na tom je Bratislavský kraj, kde medziročne ponuky klesli o 4 %.
Aj keď bolo pracovných ponúk práce pre Košický kraj viac, zvýšil sa aj počet nezamestnaných. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny evidoval vlani v júni 73 404 uchádzačov o zamestnanie v Košickom kraji, z toho 12 351 v Košiciach. V júni 2012 ich už bolo 13 013 v Košiciach a 74 610 v celom Košickom kraji.
Čo sa týka uchádzačov o zamestnanie, ich žiadostí bolo na pracovnom portáli menej vo všetkých vekových kategóriách s výnimkou uchádzačov nad 55 rokov. Medziročne stúpol počet ich životopisov o 6 %.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
