Košickému U. S. Steelu sa na rozdiel od materskej spoločnosti v Pittsburgu momentálne darí. Kým americký koncern zaknihoval za posledný štvrťrok stratu asi 56 miliónov eur, košická pobočka mu vyrába veľmi slušný zisk, ktorý na výplatných páskach už pociťujú aj zamestnanci.
KOŠICE. Minuloročná priemerná mesačná mzda asi 1 300 eur by mala v košickom U. S. Steele na základe Kolektívnej zmluvy poskočiť v tomto roku minimálne o štyri percentá.
Ďalšie desatinky eur navyše by zamestnancom mali priniesť prémie vo forme variabilnej zložky mzdy.
V rámci nej sa medzi všetkých asi 11 000 pracovníkov každý mesiac rozdelí 7 percent čistého zisku železiarní počítaného ako priemer za uplynulé tri mesiace.
V nateraz poslednej výplate za apríl dostal každý z nich 33,17 eura, čo je najviac od začiatku krízy v roku 2009.
Podľa prepočtov Korzára to znamená, že železiarne zarobili za posledné tri mesiace svojmu americkému akcionárovi vyše 7 miliónov eur v čistom.
Priemerná mzda by mala dosiahnuť asi 1360 eur
Mzdy zamestnancov napriek tomu nerastú podľa odborárov tak, ako by mali. Z pohľadu percentuálneho navýšenia sa najviac zvyšujú „polyfunkčným“ robotníkom v rámci systému JOBS, kde nárast môže dosiahnuť aj 10 percent, naopak niektorým THP zamestnancov môže plat aj stagnovať.
Okrem toho, tí zamestnanci z nepretržitých prevádzok, ktorým sa zvýšil týždňový pracovný úväzok z 33,5 na 34,5 hodiny, dostanú navyše ďalších 2,99 percenta.
Priemerný plat vo fabrike by sa mal koncom roka vyšplhať na niečo vyše 1360 eur.
„Ešte v roku 2012 sme chceli dohodnúť väčšie zvyšovanie, no nepodarilo sa, keďže rok predtým sme vykázali stratu takmer 25 miliónov. To poznačilo našu vyjednávaciu pozíciu v čase, keď neviete ani len prognózovať, či hutníctvo bude napredovať alebo stagnovať. Teraz priemerná mzda po splnení Kolektívnej zmluvy porastie asi o 4,2 percenta oproti minulému roku. S týmito číslami však stále nie sme spokojní vzhľadom na čerpanie nákladov na pracovnú silu v iných európskych hutníckych podnikoch. Sme si ale vedomí, že inde sa prevádzky aj zatvárajú,“ tvrdí predseda Rady odborov košického U. S. Steelu Mikuláš Hintoš.
Vedenie: Cez médiá o platoch nediskutujeme
Prezident U. S. Steelu David Rintoul nám v nedávnom rozhovore povedal, že je rád, že sú jednou len z piatich ziskových oceliarní v Európe.
Podľa jeho slov sú ich zamestnanci férovo ohodnotení, čo dokazuje aj to, že ich mzdy sú omnoho vyššie ako celoslovenský priemer.
O tom, či zamestnanci železiarní zarábajú dostatočne, nechce vedenie spoločnosti teraz špekulovať.
„S predstaviteľmi odborov máme pravidelné stretnutia. Otázky súvisiace s kolektívnou zmluvou považujeme za internú vec podniku a nechceme v médiách diskutovať o jej jednotlivých častiach,“ uviedol riaditeľ odboru vonkajších vzťahov Ján Bača.
Špekulácie
Chystá sa výmena prezidenta Rintoula?
V železiarňach sa podľa našich informácií už dlhšie diskutuje o odchode prezidenta železiarní Davida Rintoula do USA. Ten je momentálne za morom, kde sa má riešiť aj jeho budúcnosť.
„Aj ja som zaregistroval rôzne šuškandy o odchode pána prezidenta, no pokiaľ viem, podľa zmluvy by mal byť v Košiciach aspoň do konca roka. Uvidíme, ako sa situácia vyvinie,“ povedal nám šéf odborov Mikuláš Hintoš.
Riaditeľ odboru vonkajších vzťahov Ján Bača odmietol komentovať otázky ohľadom budúcnosti prezidenta Rintoula v Košiciach.
jsv
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
