Korzár logo Korzár Košice
Nedeľa, 24. september, 2017 | Meniny má Ľuboš, Ľubor

Rómska zamestnankyňa žaluje košický bytový podnik za diskrimináciu

Ženu presunuli do nevyhovujúcich priestorov, ktoré jej spôsobili aj zdravotné problémy. Žiada odškodné.

Kancelária na LIX.(Zdroj: Veronika Janušková)



KOŠICE. Dlhoročná pracovníčka Bytového podniku mesta Košice (BPMK) sa súdi so svojím zamestnávateľom. Pre rómsku národnosť vraj bola diskriminovaná tým, že boli porušené zásady rovnakého zaobchádzania.

Mária Vašková (60) z obce Geča v okrese Košice – okolie je zamestnankyňou BPMK od leta 1973.

Pôvodne pracovala ako samostatný evident nájomného, neskôr mala na starosti finančné účtovníctvo a napokon prešla na funkciu pokladník–finančník.

Z poschodia na prízemie

Vašková tvrdí, že so zamestnávateľom nemala žiadne problémy a on nemal problémy s ňou. Zlom vraj nastal v marci 2009, keď sa stal riaditeľom BPMK Gabriel Hrabovský.

Ten premiestnil pokladňu v budove na Južnom nábreží 13 z poschodia na prízemie.

Vašková v žalobe tvrdí, že „miestnosť mala tri zamrežované okná 30 x 28 cm a prenikal do nej smrad z kanalizácie. Ak som chcela vetrať, vznikal prievan, ktorý mal vplyv na moje zdravie i prácu s papiermi.“

Pokladníčka viackrát upozorňovala zamestnávateľa na nevyhovujúce pracovné prostredie, no neuspela.

Naopak, kvôli problémom s dýchaním a bolesťami na hrudi musela vyhľadať lekára a bola opakovane hospitalizovaná.

CT-vyšetrenie u nej odhalilo podozrenie z intersticiálneho pľúcneho procesu a v prepúšťacej správe po liečení vo Vyšných Hágoch lekári uviedli diagnózu syndróm dráždivého kašľa - astma ekvivalent.

V októbri 2010 bola Vašková preradená na vysunuté pracovisko BPMK na Luníku IX.

Miestnosť nemala okno, nebola vykurovaná, počas dažďa do nej zatekalo a spoločnosť jej robili šváby. Nevyhovujúce pracovné podmienky potvrdilo šetrenie Regionálneho úradu verejného zdravotníctva.

Žiada desaťtisíc eur

Vašková sa obrátila aj na Slovenské národné stredisko pre ľudské práva. To v odbornom posudku uviedlo, že „konanie zamestnávateľa považuje za priamu diskrimináciu sťažovateľky z dôvodu jej príslušnosti k rómskemu etniku. To viedlo k zníženiu jej dôstojnosti na pracovisku a k zhoršeniu jej zdravotného stavu.“

Vašková v žalobe na BPMK tvrdí, že porušil zásadu rovnakého zaobchádzania (uvedenú v antidiskriminačnom zákone), a to tým, že podmienky výkonu jej zamestnania boli zjavne iné a nepriaznivejšie, než u ostatných zamestnancov.

Žiada preto, aby BPMK upustil od ďalšej diskriminácie, ospravedlnil sa a vyplatil jej náhradu nemajetkovej ujmy desaťtisíc eur.

Podnik sa necíti vinný

BPMK v písomnej reakcii na žalobu uviedol, že premiestnenie pokladne na prízemie súviselo so zriadením kancelárie prvého kontaktu (KPK).

„Závery šetrenia Inšpektorátu práce či Regionálneho úradu verejného zdravotníctva odhalili nedostatky nových priestorov pokladne iba v osvetlení, čo nemôže mať vplyv na dýchanie.“

Po zvýšení osvetlenia funguje KPK na prízemní dodnes. Počas „péenky“ zastupovala Vaškovú kolegyňa, ktorá pracovala a stále pracuje práve v „sporných“ podmienkach.

„Odporca“ nepovažuje za opodstatnené ani výhrady k pracovisku na Luniku IX, kde už pred tým plnila svoje pracovné povinnosti iná zamestnankyňa.

BPMK zdôraznil, že „vodári, elektrikári a iní údržbári vykonávajú prácu v domoch na Luniku IX, v ktorých sú podmienky neporovnateľne horšie a v mnohých prípadoch ide o prácu vo výkaloch.“

K stanovisku strediska pre ľudské práva BPMK uviedol, že nie je objektívne a vychádzalo zo subjektívne podaných skutočností sťažovateľky.

„V žiadnom prípade sme neporušili zásadu rovnakého zaobchádzania. O takom by sa dalo hovoriť vtedy, ak by podmienky výkonu zamestnania boli zjavne nepriaznivé iba pre jedného zamestnanca. V rovnakých podmienkach ako šťažovateľka však pracovali a stále pracujú aj ďalší zamestnanci. Tak na Južnom nábreží, ako aj na Luniku IX.“

BPMK nevidí dôvod na vyplatenie nemajetkovej ujmy a žiada súd, aby žalobu zamietol.

„Pocit navrhovateľky o údajnej zníženej dôstojnosti a degradácii z dôvodu výkonu práce na Luniku IX považujeme za absolútne subjektívny. Ostatní zamestnanci, pracujúci na Luníku IX, sa necítia byť ponížení,“ tvrdí v závere písomného stanoviska aktuálny konateľ spoločnosti Milan Jankura.

Aktuálny stav na súde

Už bolo päť pojednávaní

Na Okresnom súde Košice II sa zatiaľ uskutočnilo päť pojednávaní. Prvá dostala slovo sťažovateľka, ktorá je od začiatku roka na invalidnom dôchodku. Keďže vypovedala pomerne podrobne, až na dvoch pojednávaniach chronologicky opísala všetky míľniky pôsobenia v BPMK, hlavne tie, ktoré považovala za diskriminačné. Na ďalších pojednávaniach vypovedali prví z 15 navrhovaných svedkov, väčšinou bývalých alebo súčasných zamestnancov BPMK. Ďalší prídu na rad v januári 2014.

Tento mesiac Vašková ukončila spoluprácu so svojím obhajcom. Rozišli sa po vzájomnej dohode.

rob

Neprehliadnite tiež

Hokejisti Trenčína zvíťazili nad Košicami a sú stále nezdolaní

Košičania držali nerozhodný výsledok dve tretiny.

Poprad nemal zľutovanie s trápiacou sa Detvou

Domáci hokejisti HK Poprad zvíťazili 4:1.

Portréty legiend športu poškodili. Vydržali len tri dni

Ján Kozák to predvídal už pri ich odhalení.

Športový víkend na východe - servis výsledkov a faktov

Ako sa skončili zápasy a podujatia v rôznych športoch.

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Sagan: Bol som zmierený s tým, že nevyhrám

Slovenský cyklista dokázal to, čo sa ešte nikdy nikomu nepodarilo.

KOMENTÁRE

Až teraz si Merkelová začína budovať svoj odkaz

Bude to ona, kto bude ovládať nemeckú aj európsku politiku.

Najčítanejšie na Košice Korzár


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  3. Rastie nám pokrivená generácia?
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  5. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  7. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  8. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  9. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  10. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  1. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  2. Detské zúbky sú veda
  3. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  4. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  5. Rastie nám pokrivená generácia?
  6. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  8. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  10. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 15 221
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 10 690
  3. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 4 012
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 3 192
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 2 015
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 441
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 286
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 167
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 145
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky 640

Už ste čítali?

Domov Najnovšie Najčítanejšie Desktop