Korzár logo Korzár Košice
Utorok, 27. júl, 2021 | Meniny má BoženaKrížovkyKrížovky

Absolventskú prax vytláčajú eurofondy

Minulý rok bola na absolventskej praxi v Košiciach iba polovica z počtu praktikantov z roku 2012.

Pomocné práce. Praktikanti by namiesto toho mali robiť niečo iné.Pomocné práce. Praktikanti by namiesto toho mali robiť niečo iné. (Zdroj: Ilustračné foto: fotolia)

Môžu za to sprísnené podmienky, ale aj nové lákadlá pre zamestnávateľov vo forme dotovaných miest pre mladých.

KOŠICE. Jeden z nástrojov, ako zaradiť mladých do pracovného procesu, je absolventská prax. V posledných rokoch však stráca na význame.

Skryť Vypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
Skryť Vypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Kým v roku 2012 bolo v Košiciach na absolventskej praxi vyše tisíc absolventov, v roku 2013 ich bolo len 535.

“Najčastejšie pracovné pozície sú vytvárané v administratíve a v službách – v obchode,” hovorí Igor Jakeš z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Košiciach.

Skryť Vypnúť reklamu

Radšej neštátnu prax

Prepad o polovicu bol zaznamenaný aj na celoslovenskej úrovni. Môžu za to zmeny z mája minulého roka.

Absolvent už nedostáva príspevok vo výške životného minima, ako to bolo dovtedy, ale iba 65% z neho, čo je dnes 128, 75 eur mesačne. Štát tiež rozhodol, že ľudia môžu praxovať len v odbore, ktorý vyštudovali.

Zamedziť sa tak má tomu, aby absolventi vykonávali len pomocné práce, ktoré nezodpovedajú ich vzdelaniu.

Štatistiky hovoria, že približne tretina mladých si po absolventskej praxi našla prácu.

Marcela Glevická z pracovného portálu Profesia.sk však vraví, že tí, ktorí mali inú, ako štátom dotovanú prax, mali väčšiu šancu nájsť si stále miesto. „Absolventská prax nezvýšila ich šance zamestnať sa.”

Svoju skúsenosť má aj Marek. “Bol som na absolventskej praxi pred dvomi rokmi, ale tá obchodná firma si ma nenechala, lebo pre mňa nemala normálne miesto. Teraz robím niečo úplne iné.”

Skryť Vypnúť reklamu

Preplatia až 90%

Zamestnávateľov už viac ako praktikantov zaujímajú mladí, ktorých môžu zamestnať za výhodnejších platových podmienok.

Ide pritom o takmer rovnakú vekovú a cieľovú skupinu. V rámci národného projektu zamestnanosti mladých do 29 rokov dostáva zamestnávateľ príspevok na úhradu časti mzdových nákladov - max.90 % celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške 456,54 eur. Tie sú hradené z eurofondov.

“V rámci projektov pre mladých do 29 rokov veku bolo vlani vytvorených v Košiciach spolu 490 pracovných miest. Najčastejšie pracovné pozície boli všeobecný administratívny pracovník, koncipient, predavač, skladník ale aj pracovné pozície v zdravotníctve,” uvádza Igor Jakeš.

Dodáva, že zamestnávatelia majú stále záujem zúčastniť sa podobných projektov.

Skryť Vypnúť reklamu

Väčšia motivácia pre šéfov

Peter Seman, majiteľ jednej z košických reštaurácií, zamestnáva viacero ľudí cez národný projekt, ale žiadneho na absolventskej praxi.

“Zaujímali sme sa pred pár rokmi o absolventskú prax, ale bolo okolo toho veľa byrokracie. Aj okolo národného projektu je toho veľa, ale určite sa to oplatí viac. Na to, aby som zobral mladého bez praxe, sa tá motivácia s príspevkami hodí. Lebo je rozdiel, či zoberiete človeka, ktorý sa postaví a robí sám, alebo či vezmete neskúseného po škole, ku komu potrebujete postaviť skúseného človeka, aby sa mu venoval a zo začiatku s ním robil. Tých pracovníkov sme už aj menili, nevydržali na jednom mieste ani dva roky. Nie kvôli peniazom, skôr by som povedal, že sa im nechce robiť. Boli to kuchárky, prevádzkarky, čašníčky.”

Mladý človek pracujúci cez národný projekt musí byť na danom mieste zamestnaný 18 mesiacov, počas ktorých je vyradený z evidencie úradu práce, no počas 3 – 6–mesačnej absolventskej praxe je stále zaradený medzi uchádzačmi o prácu.


Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. M. Šmigura: Pozeráme sa smerom na Varšavu
  2. Nová sála i námestie. Trnavské Mýto sa stane novým centrom
  3. Najzelenšie nákupné centrum na Slovensku otvorí druhú etapu
  4. Čítajte SME.sk odomknuté a bez reklamy
  5. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky
  6. Túžite sa konečne zbaviť dioptrií, ale bráni vám v tom strach?
  7. Nekoná štát, začali súkromní investori. Sociálne byty sa stávajú
  8. Lenivý brunch s Muchom
  9. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti
  10. Od Česka až po Jadran
  1. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky
  2. Čítajte SME.sk odomknuté a bez reklamy
  3. Slovník investora 07: Bitcoin a jeho úloha v portfóliu investora
  4. Túžite sa konečne zbaviť dioptrií, ale bráni vám v tom strach?
  5. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  6. Ako zvýšiť produktivitu vašej prevádzky?
  7. Nekoná štát, začali súkromní investori. Sociálne byty sa stávajú
  8. Lenivý brunch s Muchom
  9. Najzelenšie nákupné centrum na Slovensku otvorí druhú etapu
  10. Nová sála i námestie. Trnavské Mýto sa stane novým centrom
  1. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti 10 128
  2. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 7 051
  3. Prečo by ste si nemali odoprieť balenú bagetu? 5 766
  4. Slovenské čučoriedky? Nemusíte ísť do lesa, kúpite ich v reťazci 4 305
  5. Investovať do akcií a ETF v malom sa teraz dá výhodnejšie 4 269
  6. Nekoná štát, začali súkromní investori. Sociálne byty sa stávajú 3 952
  7. Od Česka až po Jadran 3 805
  8. Ako sa nepripraviť o zákazníkov bez hotovosti 3 109
  9. Nikto im nezatlieska. Koľko medailí získajú Slováci v Tokiu? 3 087
  10. M. Šmigura: Pozeráme sa smerom na Varšavu 2 156
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Predseda parlamentu Boris Kollár a poslanecký klub Sme rodina.

Peter Pčolinský žiadal splnenie požiadaviek do konca júlovej schôdze.


a 1 ďalší 5 h
Eliška Mintálová v disciplíne K1 na OH v Tokiu 2020.

Sledujte 4. deň olympijských hier v Tokiu minútu po minúte.


Sportnet 23m

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop