Korzár logo Korzár Košice
Pondelok, 18. február, 2019 | Meniny má Jaromír
Nájdete nás na webe

Ženy zarábajú o pätinu menej

Ženy zarábajú v priemere o 21 percent menej ako muži. V Košickom kraji je tento rozdiel ešte väčší.

Babka k babce. Ženy musia šetriť aj z nižších výplat.Babka k babce. Ženy musia šetriť aj z nižších výplat.(Zdroj: FOTOLIA)

Môžu za to nižšie očakávania žien aj slabšie miesta, o ktoré sa uchádzajú.

KOŠICE. Ženy v Košickom kraji zarábajú priemerne 736 eur, čo je o 22 % menej, ako je priemerný mužský plat.

V celoslovenskom meradle je tento rodový rozdiel o percento nižší. Ak však žena pracuje na rovnakej pozícii ako muž, väčšiu šancu, že dostane rovnaký plat, má v Košickom kraji.

Tu dostane za rovnakú pozíciu iba o 6 percent menej ako jej mužský kolega.

Vyplýva to z prieskumu Platy.sk.

„Rozdiel je, ak robí žena rovnakú pozíciu v textilnom a v automobilovom sektore, ktoré nie sú rovnako ekonomicky silné. Záleží aj na tom, či ide o malú firmu alebo väčšiu, zahraničnú alebo slovenskú,“ hovorí sociologička Zuzana Kusá.

Za mužskými platmi tie ženské najviac zaostávajú vo vrcholovom produktívnom veku, v kategórii 35 - 44 rokov, v ktorej zarobia o celú štvrtinu menej. Neskôr sa s pribúdajúcim vekom tento rozdiel zmenšuje.

Ženy nevyberajú

„Jedným z dôvodov, prečo ženy zarábajú aj na rovnakej pracovnej pozícii menej ako muži, môže byť nízka sebadôvera žien. Už v očakávaných platoch, ktoré ženy uvádzajú vo svojich životopisoch, vidíme, že ženy majú nižšie platové očakávania ako muži,“ vysvetľuje Miroslav Dravecký, projektový manažér Platy.sk.
Sociologička dodáva, že nižšie platové očakávania súvisia so strachom z nezamestnanosti.

„Problém je, že máme veľké množstvo nezamestnaných a málo voľných pracovných miest, zvlášť na východe. Ak si žena na pohovore veľa zapýta, riskuje, že namiesto nej zoberú inú, ktorej stačí menej.“

Janu, ktorá pracuje v telekomunikačnej firme, prieskum prekvapil.

„Neviem síce, koľko presne u nás muži zarábajú, ale silno pochybujem, že by to bolo viac ako máme my na rovnakých miestach. Náš šéf si dáva záležať na spravodlivom prerozdeľovaní peňazí, aj práce aj odmien.“

Nadčasy robia hlavne muži

Faktom je tiež, že ženy dominujú v oblastiach, ktoré sú menej platené – vo vzdelávaní, službách, verejnom sektore a zdravotníctve, čo z nich priemerne robí menej zarábajúce pracovníčky.

Ženy sa často sťažujú na to, že sú pri pohovoroch diskriminované kvôli možnému budúcemu tehotenstvu alebo ak už majú deti, kvôli starostlivosti o ne.

„Toto sa zohľadňuje možno pri výbere žien do riadiacich pozícií. Predpokladá sa, že žena nebude taká oddaná firme, lebo má aj rodinné povinnosti. No treba povedať, že muži robia častejšie aj nadčasy, čo sa na celkovom plate určite prejaví,“ zdôrazňuje sociologička.

Jednou z možností je odísť do kraja alebo krajiny, kde sa dá zarobiť viac.

„Je to ťažké, lebo pracovných príležitostí je veľmi málo. Zo všetkých pracovných miest voľných minulý rok bola vyše polovica v Bratislave.“

Košičan Gabriel si nemyslí, že ženské platy sú až také nízke.

„Neviem o tom, že by moje kolegyne v rovnakej pracovnej pozícii dostávali čo i len o cent menšiu mzdu. Ani keby som bol upratovač, tak mi vyššiu hodinovú mzdu ako chlapovi nedajú.“

Anketa

Zarábate menej ako muži na rovnakých pozíciách?

Alena (vrátnička, informátorka): „Neviem presne, koľko zarábajú u nás muži. Ale myslím si, že majú rovnako, veď sa rovnako striedame na denných aj nočných službách. To, že niekde dostane muž viac, je pozostatok predsudkov o tom, že chlapi viac zvládnu a menej vymeškajú. Predsudky sú aj voči ženám s malými deťmi. Dostanú menej práce, lebo šéf predpokladá, že sa budú ponáhľať domov k rodine. Ale vôbec to dnes už nemusí byť tak.“

Jarmila (obchodná zástupkyňa): „Nezáleží na tom, či som muž či žena, koľko si zarobím, toľko dostanem. Závisí to od môjho výkonu. Je to len na šikovnosti obchodníka. Práveže my ženy môžeme využívať aj naše ženské zbrane a šarm, sme milšie, možno šikovnejšie. Čiže si myslím, že v tomto máme skôr výhodu. Stretla som sa s tým, že na vyšších postoch sú prevažne muži a tam aj zarobia viac. Možno preto to tak štatisticky vychádza.“

Silvia (kuchárka): „Áno, samozrejme, že muži dostanú viac. Neviem presne o koľko. Robím v školstve, kde s nami na rovnakých miestach robili aj muži, ale tí odišli, lebo ako živitelia rodín si museli nájsť lepšie platené miesta. Ja robím už 34 rokov v jednej práci. Neodišla by som, lebo mám svoju prácu aj kolektív veľmi rada. A peniaze nie sú všetko.“

ela

Fakty

Pozície s najväčším rozdielom v prospech mužov:
- dispečer (doprava, špedícia, logistika)
- vzťahový manažér v bankovníctve
- vedúci nákupu, manažment
- vedúci oddelenia, manažment

Pozície s najväčším rozdielom v prospech žien
- krupiér (cestovný ruch, gastro, hoteliérstvo)
- poisťovací poradca
- zástupkyňa riaditeľa školy
- inžinier kvality

ZDROJ: Profesia.sk, údaje sú za Košický kraj

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Premýšľate o aute do 10 000 eur? Poradíme vám, ako nenaletieť
  2. Trápi vás chrípka alebo prechladnutie? Vieme, ako s nimi zatočiť
  3. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu
  4. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku
  5. Šanca pre mladé talenty z oblasti umenia, vedy či športu
  6. Predpremiéra vynoveného VW Passat: Viac IQ, viac online
  7. Top destinácie a hotely na exotickú dovolenku v zime
  8. Stotisíc ľudí rozhodlo: Nadácia banky rozdelí štvrť milióna eur
  9. Slovensko má historicky najvyšší počet ľudí bankujúcich online
  10. ZSE ako jediné prináša Virtuálnu batériu pre fotovoltiku
  1. Ako založiť spoločnosť v Rakúsku
  2. Tatranská mliekareň prosperuje aj vďaka spolupráci s Tescom
  3. Premýšľate o aute do 10 000 eur? Poradíme vám, ako nenaletieť
  4. Trápi vás chrípka alebo prechladnutie? Vieme, ako s nimi zatočiť
  5. Noerr advised on WebSupport deal
  6. Čo sa stalo s mojimi úsporami v druhom pilieri?
  7. Podnikanie a významné ukazovatele v roku 2019
  8. Smartfóny Samsung Galaxy S priniesli množstvo inovácií
  9. eKasa prichádza na Slovensko
  10. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu
  1. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku 14 361
  2. Na dôchodok si možno sporíte zle. Šesť zásad správneho šetrenia 14 153
  3. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu 12 723
  4. Je lepšie menučko, alebo domáca strava? Týždeň sme varili doma 6 756
  5. Predpremiéra vynoveného VW Passat: Viac IQ, viac online 4 968
  6. Hotovosť je na ústupe. Karty akceptujú aj v kostole či na ulici 4 939
  7. First moment: Španielske pobrežie patrí medzi najpredávanejšie 4 358
  8. Top destinácie a hotely na exotickú dovolenku v zime 3 693
  9. Premýšľate o aute do 10 000 eur? Poradíme vám, ako nenaletieť 3 197
  10. Šanca pre mladé talenty z oblasti umenia, vedy či športu 2 623

Neprehliadnite tiež

Tipy na dnes - utorok 19. februára

Naše tipy na zaujímavé kultúrne podujatia a spoločenské akcie.

Historická radnica

Provizórne zastávky na stanici zatiaľ nezriadili, dali prednosť rozšíreniu vjazdu

Zredukovanie nástupíšť počas prvého dňa katastrofu nespôsobilo.

Jedno z nástupíšť autobusov bolo v prevádzke ešte počas prvého dňa rekonštrukcie.

Cestný pirát uháňal vyše 200 kilometrovou rýchlosťou. Pozrite si video

Diaľničiari ho zastavili medzi Prešovom a Košicami.

Porsche uháňalo aj rýchlosťou vyše 214 km/hod.
Rokovania neboli úspešné, na mzdách sa nedohodli (ilustračné foto).

Hokejový šampionát propagujú aj cudzinci žijúci na Slovensku

Košice sa pýšia Dómom, divadlom, Kulturparkom i Tabačkou.

Steel Aréna prešla pred majstrovstvami sveta v ľadovom hokeji 2019 obnovou.

Hlavné správy zo Sme.sk

Komentár Zuzany Kepplovej

Čo sa pýtať Šefčoviča

Vo volebnom štábe sa zrejme spoľahli, že veľká časť Slovenska vôbec nepochopila, o čom boli kuciakovské protesty.

Píše Marek Maďarič

Poslanci ukázali neúctu, inak sa to vysvetliť nedá (píše Marek Maďarič)

Je drzosť hovoriť, že toto je normálne.

KOMENTÁR PETRA SCHUTZA

Takto končí politika identity

Krach izraelského summitu V4 je príznačný.

Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop