Korzár logo Korzár Košice
Piatok, 22. september, 2017 | Meniny má Móric

Ženy zarábajú o pätinu menej

Ženy zarábajú v priemere o 21 percent menej ako muži. V Košickom kraji je tento rozdiel ešte väčší.

Babka k babce. Ženy musia šetriť aj z nižších výplat.(Zdroj: FOTOLIA)

Môžu za to nižšie očakávania žien aj slabšie miesta, o ktoré sa uchádzajú.

KOŠICE. Ženy v Košickom kraji zarábajú priemerne 736 eur, čo je o 22 % menej, ako je priemerný mužský plat.

V celoslovenskom meradle je tento rodový rozdiel o percento nižší. Ak však žena pracuje na rovnakej pozícii ako muž, väčšiu šancu, že dostane rovnaký plat, má v Košickom kraji.

Tu dostane za rovnakú pozíciu iba o 6 percent menej ako jej mužský kolega.

Vyplýva to z prieskumu Platy.sk.

„Rozdiel je, ak robí žena rovnakú pozíciu v textilnom a v automobilovom sektore, ktoré nie sú rovnako ekonomicky silné. Záleží aj na tom, či ide o malú firmu alebo väčšiu, zahraničnú alebo slovenskú,“ hovorí sociologička Zuzana Kusá.

Za mužskými platmi tie ženské najviac zaostávajú vo vrcholovom produktívnom veku, v kategórii 35 - 44 rokov, v ktorej zarobia o celú štvrtinu menej. Neskôr sa s pribúdajúcim vekom tento rozdiel zmenšuje.

Ženy nevyberajú

„Jedným z dôvodov, prečo ženy zarábajú aj na rovnakej pracovnej pozícii menej ako muži, môže byť nízka sebadôvera žien. Už v očakávaných platoch, ktoré ženy uvádzajú vo svojich životopisoch, vidíme, že ženy majú nižšie platové očakávania ako muži,“ vysvetľuje Miroslav Dravecký, projektový manažér Platy.sk.
Sociologička dodáva, že nižšie platové očakávania súvisia so strachom z nezamestnanosti.

„Problém je, že máme veľké množstvo nezamestnaných a málo voľných pracovných miest, zvlášť na východe. Ak si žena na pohovore veľa zapýta, riskuje, že namiesto nej zoberú inú, ktorej stačí menej.“

Janu, ktorá pracuje v telekomunikačnej firme, prieskum prekvapil.

„Neviem síce, koľko presne u nás muži zarábajú, ale silno pochybujem, že by to bolo viac ako máme my na rovnakých miestach. Náš šéf si dáva záležať na spravodlivom prerozdeľovaní peňazí, aj práce aj odmien.“

Nadčasy robia hlavne muži

Faktom je tiež, že ženy dominujú v oblastiach, ktoré sú menej platené – vo vzdelávaní, službách, verejnom sektore a zdravotníctve, čo z nich priemerne robí menej zarábajúce pracovníčky.

Ženy sa často sťažujú na to, že sú pri pohovoroch diskriminované kvôli možnému budúcemu tehotenstvu alebo ak už majú deti, kvôli starostlivosti o ne.

„Toto sa zohľadňuje možno pri výbere žien do riadiacich pozícií. Predpokladá sa, že žena nebude taká oddaná firme, lebo má aj rodinné povinnosti. No treba povedať, že muži robia častejšie aj nadčasy, čo sa na celkovom plate určite prejaví,“ zdôrazňuje sociologička.

Jednou z možností je odísť do kraja alebo krajiny, kde sa dá zarobiť viac.

„Je to ťažké, lebo pracovných príležitostí je veľmi málo. Zo všetkých pracovných miest voľných minulý rok bola vyše polovica v Bratislave.“

Košičan Gabriel si nemyslí, že ženské platy sú až také nízke.

„Neviem o tom, že by moje kolegyne v rovnakej pracovnej pozícii dostávali čo i len o cent menšiu mzdu. Ani keby som bol upratovač, tak mi vyššiu hodinovú mzdu ako chlapovi nedajú.“

Anketa

Zarábate menej ako muži na rovnakých pozíciách?

Alena (vrátnička, informátorka): „Neviem presne, koľko zarábajú u nás muži. Ale myslím si, že majú rovnako, veď sa rovnako striedame na denných aj nočných službách. To, že niekde dostane muž viac, je pozostatok predsudkov o tom, že chlapi viac zvládnu a menej vymeškajú. Predsudky sú aj voči ženám s malými deťmi. Dostanú menej práce, lebo šéf predpokladá, že sa budú ponáhľať domov k rodine. Ale vôbec to dnes už nemusí byť tak.“

Jarmila (obchodná zástupkyňa): „Nezáleží na tom, či som muž či žena, koľko si zarobím, toľko dostanem. Závisí to od môjho výkonu. Je to len na šikovnosti obchodníka. Práveže my ženy môžeme využívať aj naše ženské zbrane a šarm, sme milšie, možno šikovnejšie. Čiže si myslím, že v tomto máme skôr výhodu. Stretla som sa s tým, že na vyšších postoch sú prevažne muži a tam aj zarobia viac. Možno preto to tak štatisticky vychádza.“

Silvia (kuchárka): „Áno, samozrejme, že muži dostanú viac. Neviem presne o koľko. Robím v školstve, kde s nami na rovnakých miestach robili aj muži, ale tí odišli, lebo ako živitelia rodín si museli nájsť lepšie platené miesta. Ja robím už 34 rokov v jednej práci. Neodišla by som, lebo mám svoju prácu aj kolektív veľmi rada. A peniaze nie sú všetko.“

ela

Fakty

Pozície s najväčším rozdielom v prospech mužov:
- dispečer (doprava, špedícia, logistika)
- vzťahový manažér v bankovníctve
- vedúci nákupu, manažment
- vedúci oddelenia, manažment

Pozície s najväčším rozdielom v prospech žien
- krupiér (cestovný ruch, gastro, hoteliérstvo)
- poisťovací poradca
- zástupkyňa riaditeľa školy
- inžinier kvality

ZDROJ: Profesia.sk, údaje sú za Košický kraj

Neprehliadnite tiež

V pešej zóne im povolili štyri autá. Dorazilo ich trinásť

Z Hlavnej si organizátor promo večierka urobil parkovisko vozidiel Renaultu a Tempusu.

Do parku na Aničke autá nesmú. Ale rely tam bude

Preteky v rekreačnej zóne vyvolávajú otázky. Magistrát: Majú všetky povolenia.

Ohlásil bombu na súde, ten ho vzal do väzby

Starší Košičan sa v pondelok postaral o 20. evakuáciu budovy košických súdov.

Ťahanovčania, pozor. Prišli svine z Družstevnej

Starosta: Je ich priveľa, ľudia sa boja.

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Galkova kauza odpočúvania trvá roky, súdy ju nechcú riešiť

Obžaloba na bývalého šéfa Vojenského obranného spravodajstva Pavla Brychtu leží na súde od februára 2016. Najvyšší súd mu teraz prikázal konať.

KOMENTÁRE

Česi mieria do čiernej diery Európy. Všetko pre korunu

Je možné, že šanca ľahkého vstupu do eurozóny zmizne.

EKONOMIKA

Ako sa menila najmodernejšia stanica na Slovensku

Predchádzajúca stanica bola otvorená v 80. rokoch a nikdy nebola dokončená.

Najčítanejšie na Košice Korzár


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  3. Rastie nám pokrivená generácia?
  4. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  5. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  6. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  7. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  8. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  9. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  2. Rastie nám pokrivená generácia?
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  4. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  5. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  6. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  7. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  8. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  9. Slávnostná imatrikulácia SvF STU v Bratislave
  10. Univerzita vyTVORená nápadmi študentov!
  1. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 20 340
  2. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 5 095
  3. Rastie nám pokrivená generácia? 3 614
  4. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 2 793
  5. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty? 2 400
  6. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty 2 165
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 2 164
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 2 065
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 592
  10. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne 1 487

Už ste čítali?

Domov Najnovšie Najčítanejšie Desktop