Korzár logo Korzár Košice
Piatok, 17. november, 2017 | Meniny má Klaudia
Pridajte si svoje mesto

Ženy zarábajú o pätinu menej

Ženy zarábajú v priemere o 21 percent menej ako muži. V Košickom kraji je tento rozdiel ešte väčší.

Babka k babce. Ženy musia šetriť aj z nižších výplat.(Zdroj: FOTOLIA)

Môžu za to nižšie očakávania žien aj slabšie miesta, o ktoré sa uchádzajú.

KOŠICE. Ženy v Košickom kraji zarábajú priemerne 736 eur, čo je o 22 % menej, ako je priemerný mužský plat.

V celoslovenskom meradle je tento rodový rozdiel o percento nižší. Ak však žena pracuje na rovnakej pozícii ako muž, väčšiu šancu, že dostane rovnaký plat, má v Košickom kraji.

Tu dostane za rovnakú pozíciu iba o 6 percent menej ako jej mužský kolega.

Vyplýva to z prieskumu Platy.sk.

„Rozdiel je, ak robí žena rovnakú pozíciu v textilnom a v automobilovom sektore, ktoré nie sú rovnako ekonomicky silné. Záleží aj na tom, či ide o malú firmu alebo väčšiu, zahraničnú alebo slovenskú,“ hovorí sociologička Zuzana Kusá.

Za mužskými platmi tie ženské najviac zaostávajú vo vrcholovom produktívnom veku, v kategórii 35 - 44 rokov, v ktorej zarobia o celú štvrtinu menej. Neskôr sa s pribúdajúcim vekom tento rozdiel zmenšuje.

Ženy nevyberajú

„Jedným z dôvodov, prečo ženy zarábajú aj na rovnakej pracovnej pozícii menej ako muži, môže byť nízka sebadôvera žien. Už v očakávaných platoch, ktoré ženy uvádzajú vo svojich životopisoch, vidíme, že ženy majú nižšie platové očakávania ako muži,“ vysvetľuje Miroslav Dravecký, projektový manažér Platy.sk.
Sociologička dodáva, že nižšie platové očakávania súvisia so strachom z nezamestnanosti.

„Problém je, že máme veľké množstvo nezamestnaných a málo voľných pracovných miest, zvlášť na východe. Ak si žena na pohovore veľa zapýta, riskuje, že namiesto nej zoberú inú, ktorej stačí menej.“

Janu, ktorá pracuje v telekomunikačnej firme, prieskum prekvapil.

„Neviem síce, koľko presne u nás muži zarábajú, ale silno pochybujem, že by to bolo viac ako máme my na rovnakých miestach. Náš šéf si dáva záležať na spravodlivom prerozdeľovaní peňazí, aj práce aj odmien.“

Nadčasy robia hlavne muži

Faktom je tiež, že ženy dominujú v oblastiach, ktoré sú menej platené – vo vzdelávaní, službách, verejnom sektore a zdravotníctve, čo z nich priemerne robí menej zarábajúce pracovníčky.

Ženy sa často sťažujú na to, že sú pri pohovoroch diskriminované kvôli možnému budúcemu tehotenstvu alebo ak už majú deti, kvôli starostlivosti o ne.

„Toto sa zohľadňuje možno pri výbere žien do riadiacich pozícií. Predpokladá sa, že žena nebude taká oddaná firme, lebo má aj rodinné povinnosti. No treba povedať, že muži robia častejšie aj nadčasy, čo sa na celkovom plate určite prejaví,“ zdôrazňuje sociologička.

Jednou z možností je odísť do kraja alebo krajiny, kde sa dá zarobiť viac.

„Je to ťažké, lebo pracovných príležitostí je veľmi málo. Zo všetkých pracovných miest voľných minulý rok bola vyše polovica v Bratislave.“

Košičan Gabriel si nemyslí, že ženské platy sú až také nízke.

„Neviem o tom, že by moje kolegyne v rovnakej pracovnej pozícii dostávali čo i len o cent menšiu mzdu. Ani keby som bol upratovač, tak mi vyššiu hodinovú mzdu ako chlapovi nedajú.“

Anketa

Zarábate menej ako muži na rovnakých pozíciách?

Alena (vrátnička, informátorka): „Neviem presne, koľko zarábajú u nás muži. Ale myslím si, že majú rovnako, veď sa rovnako striedame na denných aj nočných službách. To, že niekde dostane muž viac, je pozostatok predsudkov o tom, že chlapi viac zvládnu a menej vymeškajú. Predsudky sú aj voči ženám s malými deťmi. Dostanú menej práce, lebo šéf predpokladá, že sa budú ponáhľať domov k rodine. Ale vôbec to dnes už nemusí byť tak.“

Jarmila (obchodná zástupkyňa): „Nezáleží na tom, či som muž či žena, koľko si zarobím, toľko dostanem. Závisí to od môjho výkonu. Je to len na šikovnosti obchodníka. Práveže my ženy môžeme využívať aj naše ženské zbrane a šarm, sme milšie, možno šikovnejšie. Čiže si myslím, že v tomto máme skôr výhodu. Stretla som sa s tým, že na vyšších postoch sú prevažne muži a tam aj zarobia viac. Možno preto to tak štatisticky vychádza.“

Silvia (kuchárka): „Áno, samozrejme, že muži dostanú viac. Neviem presne o koľko. Robím v školstve, kde s nami na rovnakých miestach robili aj muži, ale tí odišli, lebo ako živitelia rodín si museli nájsť lepšie platené miesta. Ja robím už 34 rokov v jednej práci. Neodišla by som, lebo mám svoju prácu aj kolektív veľmi rada. A peniaze nie sú všetko.“

ela

Fakty

Pozície s najväčším rozdielom v prospech mužov:
- dispečer (doprava, špedícia, logistika)
- vzťahový manažér v bankovníctve
- vedúci nákupu, manažment
- vedúci oddelenia, manažment

Pozície s najväčším rozdielom v prospech žien
- krupiér (cestovný ruch, gastro, hoteliérstvo)
- poisťovací poradca
- zástupkyňa riaditeľa školy
- inžinier kvality

ZDROJ: Profesia.sk, údaje sú za Košický kraj

Neprehliadnite tiež

Obnova tratí v Košiciach: Pridajú priechod aj šípky pre chodcov

Prepichy cez koľajisko na Triede SNP sa osvedčili. Ponechajú ich naďalej.

Filmár: To, čo sa deje v lesoch, presiahlo únosnú mieru

Sú zhrození z ťažby dreva v národných parkoch. Tisíce ľudí žiadajú zmenu.

Košická VPN nesúhlasila, aby sa ministrom stal Mečiar

Priamo pri Nežnej revolúcii bola aj herečka Ľuba Blaškovičová.

Hlavné správy zo Sme.sk

SPIŠ KORZÁR

Filmár: To, čo sa deje v lesoch, presiahlo únosnú mieru

Zmenu už žiadajú tisíce ľudí.

KOMENTÁRE

O ozajstných hlupákoch. Bez mien, všeobecne

Vždy bol na smiech, čo však, neznamená, že by sme sa ho nemali báť.

Najčítanejšie na Košice Korzár


Inzercia - Tlačové správy


  1. Moskva alebo Petrohrad?
  2. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  3. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  4. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  5. Nový Jaguar XF Sportbrake
  6. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov
  7. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich
  8. Výhodné a lacné neznamená to isté, ani pri PZP
  9. Keď ide o zdravie a majetok, rozhodujú sekundy
  10. Diabetici môžu získať 25-tisíc eur cez nový grantový program
  1. Moskva alebo Petrohrad?
  2. Aké auto si vybrať - nové, zánovné alebo jazdené?
  3. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  4. Nový článokHB Reavis predstavuje projekt Stanica Nivy na veľtrhu
  5. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  6. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  7. Nový Jaguar XF Sportbrake
  8. Tradičné bratislavské dvory sú späť. V Jarabinkách sú až dva
  9. Jeden nákup a všetko vybavené, alebo one stop shopping
  10. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich
  1. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich 17 261
  2. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov 6 950
  3. Moskva alebo Petrohrad? 4 629
  4. Tradičné bratislavské dvory sú späť. V Jarabinkách sú až dva 3 322
  5. Diabetici môžu získať 25-tisíc eur cez nový grantový program 2 557
  6. Chcela vyliečiť syna, vyvinula prírodnú kozmetiku Ťuli a Ťuli 2 189
  7. S odletmi z Košíc leto nekončí. A tie ceny! 2 183
  8. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli 1 723
  9. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte 1 617
  10. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni 1 191

Už ste čítali?

Domov Najnovšie Najčítanejšie Desktop