Korzár logo Korzár Košice
Pondelok, 8. marec, 2021 | Meniny má Alan, AlanaKrížovkyKrížovky

Stratu 369 miliónov eur zamestnanci U.S. Steelu nepocítili

Priemerná mzda v podniku vzrástla na 1 470 eur oproti 1 389 eurám v roku 2012. Babcoke zarobil 1,62 milióna.

Košické železiarne. Minulý rok sa finančne viac darilo zamestnancom ako firme.Košické železiarne. Minulý rok sa finančne viac darilo zamestnancom ako firme. (Zdroj: Judita Čermáková)

Celková čistá strata košického U.S.Steelu za minulý rok dosiahla 369 miliónov € oproti zisku 28 miliónov eur z roku 2012. Zamestnanci tieto hrozivé čísla až tak nepocítili, ich priemerná mzda vzrástla na 1 470 eur oproti 1 389 eurám v roku 2012.

KOŠICE. Staronový šéf železiarní George Babcoke vo výročnej správe tvrdí, že za zhoršením ich hospodárskeho výsledku je najmä vplyv zníženia hodnoty nehnuteľností, strojov a zariadení a investičného nehnuteľného majetku o 485 miliónov € a nižšie celkové tržby o 235 miliónov €.

Ak by U. S. Steel nepristúpil k účtovnému preceneniu svojho majetku, dosiahli by podľa našich prepočtov hrubý prevádzkový zisk cca 16 miliónov €.

Babcoke: Znevýhodňovali nás vysoké ceny energií

„Ekonomické podmienky v Európe boli naďalej zložité a európska ekonomika sa zotavovala pomalšie ako napr. v USA. Navyše, meniaci sa systém obchodovania s povolenkami CO2 aj ambiciózne ciele EÚ v oblasti životného prostredia, vyžadujúce od priemyselných výrobcov veľké investície, ich znevýhodňovali oproti konkurencii mimo EÚ. Z takýchto podmienok vyplývali aj riziká pre naše podnikanie, ktoré bolo zároveň znevýhodnené aj vysokými cenami energií na Slovensku v porovnaní s hutníckymi výrobcami v okolitých štátoch,“ uviedol prezident (na snímke).

Darilo sa zamestnancom aj topmanažérom

Podľa časopisu Forbes bolo šéfovi U. S. Steelu Georgeovi Babcokovi vyplatených v uplynulom roku celkovo 2,183 milióna USD, čo je podľa súčasného kurzu cca 1,62 milióna €. Zároveň má nárok aj na akcie v súčasnej hodnote cca 135 000 €.

Pre porovnanie, šéf celej korporácie Mario Longi zarobil asi 2,5-násobok toho čo Babcoke, teda 5 641 660 USD, čo je zhruba 4,18 milióna €.

Naopak, vyplatené príjmy amerických a nemeckého konateľa, resp. viceprezidentov U. S. Steelu poklesli asi o desatinu na 6,41 milióna €.

Keďže nie všetci z nich vrátane prezidenta Babcoka boli v štruktúrach košických železiarní celý uplynulý rok, po spriemerovaní vychádzajú ich ročné odmeny na cca 1 milióna € v hrubom.

Priemerný plat dosiahol 1 470 €

Ročné odmeny a mzdy 255 slovenských manažérov a viceprezidentov U. S. Steelu neboli vo výročnej správe špecifikované. Suma všetkých výplat a iných zamestnaneckých pôžitkov, ktoré U. S. Steel poslal svojim priemerne 10 538 zamestnancov, dosiahla takmer 199 miliónov €.

To predstavuje priemerný plat 1 470 € v hrubom, resp. 1 360 € u robotníkov, čo je o vyše 6, resp. 7,2 percenta viac ako pred rokom.

Odborári chvália Babcoka

Odborári vnímajú minuloročné hospodárenie podniku aj napriek účtovnému zníženiu hodnoty majetku vcelku priaznivo.

„Podobné zníženie hodnoty majetku zaznamenali aj iné európske oceliarne. Je to dôsledok pretrvávajúceho nadbytku výrobných kapacít na európskom trhu s oceľou, ako aj dôsledok pomalého ekonomického oživenia po finančnej kríze od roku 2008,“ povedal nám šéf železiarenských odborov Mikuláš Hintoš (na snímke).

Odborári sú v rámci okolností a vývoja v iných oceliarskych fabrikách spokojní aj s nárastom miezd a minuloročnú métu vyše 6 percent by radi udržali aj v roku 2014.

Zdôrazňujú, že nárast musí byť aj kvôli tomu, že týždenný pracovný čas zmenových pracovníkov sa zvýšil o 1 hodinu a rovnako to bude aj tento rok.

Začali s prijímaním nových ľudí

M. Hintoš síce kriticky vníma, že v U. S. Steele sa neustále znižuje počet zamestnancov, avšak ocenil, že po minuloročnom opätovnom príchode G. Babcoka na čelo podniku sa prijali aj noví.

„Neprijímanie žiadnych výrobných zamestnancov za posledné 3 roky spôsobilo neobsadenie kritických pracovných miest, kde práca musela byť nahradzovaná nadčasmi. Od príchodu staronového prezidenta sa však situácia začala meniť a prijali sme už cca 200 nových zamestnancov a to najmä hutníkov - operátorov, žeriavnikov a zamestnancov pre našu železničnú dopravu.“

Fakty

U. S. Steel zamestnával ku koncu roka 2013 10 458 ľudí, čo je pokles o takmer 400 v porovnaní s rokom 2012. Tri štvrtiny sú vedení ako robotníci, zvyšok ako technicko-hospodárski pracovníci.

Polovica zamestnancov má strednú školu s maturitou, 29 percent bývalé SOU bez maturity, 19 percent vysokú školu a 2 percentá „zéešku“.

Podniku minulý rok klesli celkové výnosy o takmer desatinu na 2,24 miliardy €, stav zásob sa zvýšil o 26 miliónov €, krátkodobé záväzky voči veriteľom vzrástli o 32 miliónov € a náklady na opravu a údržbu stúpli o 11 miliónov €. Od prevzatia fabriky im poklesla úrazovosť o 91 percent.

Železiarne vyrobili 3,6 milióna ton surového železa a 4,2 milióna ton brám, čo je takmer na hranici produkčných možností. Od roku 2000 spoločnosť investovala do ekologických projektov viac než 355 miliónov €.

jsv


Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Spoznajte Olomouc – univerzitné mesto a svoju budúcnosť
  2. Ako môžete zastaviť dýchavičnosť pri covide a po jeho prekonaní?
  3. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme
  4. Čo napĺňa v práci úspešné ženy v jednej z najznámejších firiem?
  5. Porsche sa rozrastá o nový shooting brake Taycan Cross Turismo
  6. Ostrov Saona pri Dominikánskej republike je pravý karibský raj
  7. Nové číslo Historickej revue
  8. Oplatí sa teraz kupovať byt alebo je lepšie si počkať?
  9. Petra Vlhová venuje svoju prilbu do súťaže pre Plamienok
  10. Korona zlacňuje elektroniku. Tento týždeň je až o 50 % lacnejšia
  1. Metropolis sa stane ikonickou stavbou Bratislavy
  2. Čo napĺňa v práci úspešné ženy v jednej z najznámejších firiem?
  3. Svieže jarné ceny v PLANEO Elektro sú aj v marci extra výhodné
  4. Ako môžete zastaviť dýchavičnosť pri covide a po jeho prekonaní?
  5. Ostrov Saona pri Dominikánskej republike je pravý karibský raj
  6. Porsche sa rozrastá o nový shooting brake Taycan Cross Turismo
  7. Nové číslo Historickej revue
  8. Veolia dostala exkluzívne do správy projekt SKY PARK
  9. AS EUBA vyhlasuje protest proti novele zákona o VŠ
  10. Firmy sa spojili s učiteľmi, rozhodli sa pomôcť chudobným žiakom
  1. Oplatí sa teraz kupovať byt alebo je lepšie si počkať? 26 253
  2. Korona zlacňuje elektroniku. Tento týždeň je až o 50 % lacnejšia 15 583
  3. Skutočná vanilka a čokoláda. Čo robí potraviny kvalitnými? 13 289
  4. Ostrov Saona pri Dominikánskej republike je pravý karibský raj 13 059
  5. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme 11 243
  6. Denník SME spolu s knihou Rozhovory o ľudskom tele 8 543
  7. Nové číslo Historickej revue 8 394
  8. AGEL spustil testovanie expresnými PCR testami 8 259
  9. Ako môžete zastaviť dýchavičnosť pri covide a po jeho prekonaní? 7 637
  10. Telo v karanténe, jar a domácnosť, rozhovor s Denisou Dvončovou 7 557
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Druhá sankcia je skoro štyrikrát vyššia.

20 h
ZSSK obmedzuje niektoré spoje aj na východnom Slovensku.

K zmenám pristúpili kvôli pandémii.

9 h
Škôlkari sa v sprievode učiteliek vybrali aj na prechádzku.

Tri materské školy zostali v karanténe.

6 h
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop