Korzár logo Korzár Košice
Streda, 26. január, 2022 | Meniny má TamaraKrížovkyKrížovky

Odborári pochodovali v Košiciach za vyššie mzdy

Manažment železiarní ustúpil od svojho návrhu zvýšiť pracovný čas zo súčasných 35,5 na 37,5 hodiny.

(Zdroj: TASR/Milan Kapusta)

Žiadajú výraznejší rast miezd, skrátenie pracovného času či zvýšenie odstupného.

KOŠICE. Odborový zväz (OZ) Kovo usporiadal vo štvrtok pochod Košicami na podporu jeho požiadaviek pri kolektívnom vyjednávaní.

Pochod sa začal o 15.30 pred Domom kultúry na Masarykovej ulici.

Odborári očakávali účasť okolo 2-tisíc ľudí. Na mieste zrazu ich bolo pred pol štvrtou zhruba toľko, ako sa čakalo. Ďalší stále prichádzali.

Prišli aj ľudia z iných kútov Slovenska, videli sme asi desať autobusov a mikrobusov, ktoré ich doviezli.

Vyrazili po Hutníckej ulici, mali transparenty, píšťalky, rapkáče. Na jednom transparente sme si všimli napísané: Sme ľudia, nie stroje.

Tento slogan dav aj skandoval spolu s ďalším: "Za poctivú robotu poctivé peniaze".

Dav pred štvrtou dorazil na Alžbetinu ulicu, kde má priestory U. S. Steel. Tu bolo hlavné pódium, kde hrala hudba a odzneli príhovory.

Vo chvíli, keď rečnil šéf odborov v U. S. Steele Mikuláš Hintoš, vypadol na pódiu elektrický prúd. Dav nespokojne hučal a pískal.

Po niekoľkých minútach problém odstránili a príhovory pokračovali.

Na Slovensku a v Litve rastú platy najmenej

„Je adekvátna mzda 600 až 700 € v hrubom, ktorú mnoho ľudí dostáva na Slovensku? Spolu s Litvou rastú na Slovensku mzdy najpomalším tempom od revolúcie. Preto musíme v kolektívnom vyjednávaní dosiahnuť ich razantnejšie zvýšenie. Chceme dôstojnú životnú úroveň zamestnancov, aby nemuseli za prácou odchádzať do cudziny ďaleko od svojich rodín a detí,“ vyhlásila za aplauzu prítomných podpredsedníčka OZ Kovo Monika Benedeková.

Viceprezident KOZ: Ľudia už nechodia ani do krčiem

Podporil ju v tom aj viceprezident Konfederácie odborových zväzov a šéf OZ Kovo Emil Machyna konštatovaním, že chudobní ľudia, ktorí musia mať viac zamestnaní alebo pracovať nadčasy, aby sa uživili, nie sú slobodní.

Väčšina ľudí na Slovensku je podľa neho už taká znechutená svojím sociálnym postavením, že prestávali chodiť už aj do krčiem a stretávať sa a ponadávajú si iba tam, kde ich nepočujú.

Účastníkom pochodu dal za príklad chystaný decembrový generálny štrajk proti zámerom vlády v sociálnej oblasti v Belgicku.

„Človek je najvyššia hodnota. Nie kapitál, nie zisk alebo rentabilita. Kto si človeka neváži, nebude náš partner,“ uviedol.

Machyna hrozí aj štrajkami

Emil Machyna vyhlásil: "Naším cieľom je presvedčiť ľudí a diskutovať o tom, akým spôsobom treba vyjednávať a ako dosiahnuť vyššie mzdy. Zamestnávatelia dnes ponúkajú nulu."

Podľa Machynu je nielen inflácia ukazovateľom pre rast miezd, ale je to aj produktivita práca a iné finančné ukazovatele.

Poukázal na to, že slovenská ekonomika vykazuje 80 % produktivity v rámci Európy, ale len 40-percentné mzdy.

"My chceme dosiahnuť 40 eur pre každého zamestnanca plus trojpercentný rast tarifných miezd," doplnil Machyna.

Upozornil na to, že kováci plánujú spustiť aj nátlakové akcie, ak vyjednávania so zamestnávateľmi neprinesú očakávané výsledky. Nevylúčil ani štrajky.

Dodal tiež, že že rokovania s U. S. Steelom pokročili.

Hintoš: U.S. Steel už nechce dlhší pracovný čas

Šéf odborárov v košickom U.S. Steele Mikuláš Hintoš potešil prítomných tým, že manažment železiarní ustúpil od svojho návrhu zvýšiť pracovný čas zo súčasných 35,5 hodiny na 37,5 hodiny.

Stiahnutie tohto návrhu vedenia firmy pripisuje aj odborárskeho pochodu.

„Je to veľký úspech, že pred konaním tohto pochodu prišlo vedenie spoločnosti s novým návrhom a sťahuje ten pôvodný, s ktorým sme nesúhlasili. Zatiaľ som ho nevidel v písomnej podobe, no verím, že pre zamestnancom bude prijateľnejší. Nejde tam len o pracovný čas, ale aj o nárast miezd. Nebudeme súhlasiť ani s oklieštením benefitov pre našich zamestnancov, ktoré navrhlo vedenie spoločnosti.“

Podľa Hintoša aj štvrtková viac ako slušná účasť na ich mítingu ukázala nielen U.S. Steelu, ale aj ďalším zamestnávateľom, že kolektívne vyjednávanie musia brať vážnejšie.

Mnohí však radšej zostali doma z obavy o svoje zamestnanie. Ak zlyhá dohoda, opäť vyzvú svojich členov, aby vyšli do ulíc alebo aj pred fabriku.

„Zamestnávatelia neponúkajú ľuďom také mzdy, ktoré si môžu dovoliť, ale len také, ktoré im stačí na prežitie. To platí aj pre zamestnávateľa s tak dobrou povesťou ako je U.S. Steel,“ dodal.

Premávku riadila polícia

Krátko po pol piatej zhromaždenie ukončili, ľudí vyzvali, aby zdvihli mobily nad hlavu na znak súhlasu s jeho myšlienkou.

Dav sa začal pokojne rozchádzať.

Premávku v centre mesta riadila polícia, situáciu zvládala.

Kolóny sa tiahli od Jumba až k Jakabovmu palácu a na druhej strane k obchodnému centru Beta na Tomášikovej.

Vodiči trúbili, aj z nich viacerí odborárov podporovali.


Čo žiadajú odborári

Požadujú zvýšenie tarifných miezd o 30 eur a zvýšenie priemerných miezd o 40 eur.

Žiadajú aj skrátenie pracovného času na 37,5 hodiny týždenne, príplatky za zmennosť, príplatok za prácu v sobotu a nedeľu, zvýšenie odstupného, či predĺženie nároku na dovolenku.

Chcú aj podporiť kolegov z U. S. Steelu, ktorým sa zatiaľ nepodarilo dohodnúť sa s vedením spoločnosti na texte novej kolektívnej zmluvy.

Šéf OZ Kovo Emil Machyna tvrdí, že ak sa im nepodarí presadiť ich požiadavky, zvážia protest formou generálneho štrajku.

sita

Foto k článku: TASR/Milan Kapusta, SITA/Tibor Zmak

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zánik platobných kariet. Ako budú vyzerať platby budúcnosti?
  2. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu
  3. 20-minútové mestá: Mestá, v ktorých chcete žiť
  4. Predplaťte si SME.sk vo vašej firme
  5. TOP zamestnávateľ, pre ktorého sa oplatí pracovať
  6. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny
  7. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom
  8. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami?
  9. Mecom ide na zelenú
  10. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 €
  1. Vianočné dovolenky sa vrátili na čísla pred pandémiou
  2. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  3. TOP zamestnávateľ, pre ktorého sa oplatí pracovať
  4. Predplaťte si SME.sk vo vašej firme
  5. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  6. Vedeli ste, že šport a podnikanie majú veľa spoločného?
  7. Slovensko uvažuje! Video so ŠOKOM má už vyše 900-tisíc videní
  8. Developer Mint Investments získal prvenstvo v CIJ Awards 2021
  9. Stropný zdvihák zlepší život všetkým imobilným ľuďom
  10. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  1. Zánik platobných kariet. Ako budú vyzerať platby budúcnosti? 5 746
  2. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom 4 626
  3. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny 4 474
  4. 5 neznámych vecí, ktoré umožňujú platobné karty 4 340
  5. Slovensko uvažuje! Video so ŠOKOM má už vyše 900-tisíc videní 3 555
  6. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať 3 087
  7. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami? 2 814
  8. 20-minútové mestá: Mestá, v ktorých chcete žiť 2 133
  9. Marrákeš je červená perla Maroka 2 047
  10. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 € 1 919

Blogy SME

  1. Tomáš Harustiak: Ako vznikol mýtus o Ježišovi
  2. Stanislav Pánis: Normalizácia volatility pri pokračovaní rely
  3. Slovenské národné stredisko pre ľudské práva: (Ne)primeranosť protipandemických vyhlášok ÚVZ
  4. Andrej Hossa: Zariadenie spálne jednoducho a štýlovo
  5. Štefan Vidlár: 300 eury ešče rás
  6. Donal Greene: 3 dôvody, prečo sme sa rozhodli založiť náš startup na Slovensku (a nie v Írsku)
  7. Michal Šustek: Riešenia udržateľnosti dôchodkového systému (zvýšenie zodpovednosti jednotlivca 1-3/12) - 6. časť
  8. Peter Biščo: Ten pravý Americký sen sa žije na Slovensku.
  1. Pavel Macko: Vodka a cigary? 13 369
  2. Simona Kyselicová: Ako sa testuje na Covid v Nórsku. P.S.: Som pozitívna 7 792
  3. Lórant Kulík: URBEX: Keď prejdete v Košiciach na ulici kpt.Nálepku cez (ne)utajenú pasáž, zapne sa časostroj 5 964
  4. Martin Ondráš: Keď sa podvod a klamstvo tvári ako etalón morálky 5 238
  5. Michal Porubän: Tak si tu žijeme - poslanec Blaha je zaočkovaný a Žilinka nechce zverejniť zmluvu čo podpísal v Rusku :) 5 115
  6. Monika Nagyova: Vzťahové okienko. Páry, ktoré sa medzi sebou nerozprávajú. 4 307
  7. Asociácia dôchodkových správcovských spoločností: V roku 2022 pôjdu do dôchodku tisícky ľudí. Ste pripravené a pripravení? 4 094
  8. Tomáš Harustiak: Je na Slovensku 56% katolíkov ? Ale kdeže ! 3 873
  1. Jiří Ščobák: Proč má akvarista začátečník dlouho čekat, než vloží do akvária ryby? (v rostlinných akváriích se substrátem)
  2. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  3. Milota Sidorová: Toto mesto v Taliansku založilo Kanceláriu pre čas. Čaká to aj Bratislavu?
  4. Jiří Ščobák: Připravované důchodové reformy na Slovensku: V 3. pilíři se neudělá mnoho, 2. vypadá optimističtěji
  5. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta?
  6. Lucia Šicková: S týmito 4 krokmi sme zaviedli kultúru feedbacku v našej firme
  7. Jiří Ščobák: Jsou poplatky v slovenských bankách vysoké? Dá se jim vyhnout? Které jsou skryté?
  8. Jiří Ščobák: Novak Djoković pravděpodobně pozitivní test neměl. Oslava poštovní známky a akce s dětmi to dokazují
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Ilustračné foto.

Výpadky v práci zmierni kratšia karanténa žiakov.


18 h
Boris Kollár.

Zadlžená škola ide do konkurzu.


7 h

V 21. storočí sme si už zvykli, že nie všetci ruskí vojaci musia mať na sebe uniformy. Nie všetci dokonca musia byť oficiálne v ruskej armáde.


Ruský prezident Vladimir Putin.

Ukrajina má pred sebou kus práce.


22 h

Blogy SME

  1. Tomáš Harustiak: Ako vznikol mýtus o Ježišovi
  2. Stanislav Pánis: Normalizácia volatility pri pokračovaní rely
  3. Slovenské národné stredisko pre ľudské práva: (Ne)primeranosť protipandemických vyhlášok ÚVZ
  4. Andrej Hossa: Zariadenie spálne jednoducho a štýlovo
  5. Štefan Vidlár: 300 eury ešče rás
  6. Donal Greene: 3 dôvody, prečo sme sa rozhodli založiť náš startup na Slovensku (a nie v Írsku)
  7. Michal Šustek: Riešenia udržateľnosti dôchodkového systému (zvýšenie zodpovednosti jednotlivca 1-3/12) - 6. časť
  8. Peter Biščo: Ten pravý Americký sen sa žije na Slovensku.
  1. Pavel Macko: Vodka a cigary? 13 369
  2. Simona Kyselicová: Ako sa testuje na Covid v Nórsku. P.S.: Som pozitívna 7 792
  3. Lórant Kulík: URBEX: Keď prejdete v Košiciach na ulici kpt.Nálepku cez (ne)utajenú pasáž, zapne sa časostroj 5 964
  4. Martin Ondráš: Keď sa podvod a klamstvo tvári ako etalón morálky 5 238
  5. Michal Porubän: Tak si tu žijeme - poslanec Blaha je zaočkovaný a Žilinka nechce zverejniť zmluvu čo podpísal v Rusku :) 5 115
  6. Monika Nagyova: Vzťahové okienko. Páry, ktoré sa medzi sebou nerozprávajú. 4 307
  7. Asociácia dôchodkových správcovských spoločností: V roku 2022 pôjdu do dôchodku tisícky ľudí. Ste pripravené a pripravení? 4 094
  8. Tomáš Harustiak: Je na Slovensku 56% katolíkov ? Ale kdeže ! 3 873
  1. Jiří Ščobák: Proč má akvarista začátečník dlouho čekat, než vloží do akvária ryby? (v rostlinných akváriích se substrátem)
  2. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  3. Milota Sidorová: Toto mesto v Taliansku založilo Kanceláriu pre čas. Čaká to aj Bratislavu?
  4. Jiří Ščobák: Připravované důchodové reformy na Slovensku: V 3. pilíři se neudělá mnoho, 2. vypadá optimističtěji
  5. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta?
  6. Lucia Šicková: S týmito 4 krokmi sme zaviedli kultúru feedbacku v našej firme
  7. Jiří Ščobák: Jsou poplatky v slovenských bankách vysoké? Dá se jim vyhnout? Které jsou skryté?
  8. Jiří Ščobák: Novak Djoković pravděpodobně pozitivní test neměl. Oslava poštovní známky a akce s dětmi to dokazují

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop
Skryť Zatvoriť reklamu