V košickom U.S. Steele ani pred zajtrajším deadlinom nie je podpísaná nová kolektívna zmluva. Ak sa to nepodarí, podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní by nasledovalo vyhlásenie štrajkovej pohotovosti zamestnancov.
KOŠICE. Problémové otázky počas vyjednávaní boli, resp. stále sú podľa našich zdrojov viaceré návrhy vedenia spoločnosti, ktoré majú obmedziť doterajšie sociálne výhody zamestnancov, resp. požiadavka, aby kvôli zložitej situácii na trhu s oceľou došlo k nulovému navýšeniu základných miezd.
Dlhší pracovný čas?
Už dlhšie sa špekuluje, že v dlhodobom horizonte by v železiarňach mohli zamestnanci prejsť zo súčasnej päťzmennej na štvorzmennú prevádzku a pracovať tak viac ako súčasných 35,5 hodiny týždenne.
Predchádzajúci pokus z jesene 2014 však nevyšiel podľa predstáv vedenia spoločnosti. Odborári vyhlásili štrajkovú pohotovosť a manažment nakoniec tesne pred konaním celoslovenského protestného zhromaždenia v Košiciach napokon od tejto myšlienky cúvol.
Nová zmluva s nulovým rastom platov?
Zatiaľ je vo hviezdach, či sa podarí podpísať novú kolektívnu zmluvu pred skončením platnosti tej súčasnej.
„Nebudem vám konkrétne hovoriť, o čom rokujeme. Máme dohodu s manažmentom, že sa nebudeme vyjadrovať k akýmkoľvej čiastkovým posunom v kolektívnom vyjednávaní,“ skonštatoval šéf železiarenských odborov Mikuláš Hintoš.
Rovnako reagoval aj riaditeľ odboru vonkajších vzťahov U.S. Steelu Ján Bača, podľa ktorého podnik nekomentuje to, o čom rokuje s odborármi.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
