Korzár logo Korzár Košice
Pondelok, 10. máj, 2021 | Meniny má ViktóriaKrížovkyKrížovky

V U.S. Steele vďaka bonusom narastú platy o tri percentá

Po dlhých rokovaniach medzi vedením U.S. Steelu a odborármi prišlo v utorok popoludní k rámcovej dohode na novej kolektívnej zmluve.

Oceliareň. Aj tamojší zamestnanci by mali pracovať o čosi dlhšie ako doteraz.Oceliareň. Aj tamojší zamestnanci by mali pracovať o čosi dlhšie ako doteraz. (Zdroj: USS)

Zamestnanci by mohli zarábať o zhruba 3 percentá viac, no u niektorých zostanú základné platy zmrazené.

KOŠICE. Podľa neoficiálnych informácií Korzára sa základné mzdy nebudú zvyšovať každému, viac vo výplate si nájdu predovšetkým robotníci zapojení do systému Jobs.

Zároveň šéfovia budú môcť svojim zamestnancom dať do taríf na odmenách namiesto súčasných 12 až 29 eur mesačne. Táto tarifná zložka však bude nenárokovateľná. Ďalšie eurá navyše by železiari mali na výplatnej páske vidieť nielen cez spomínaný systém Jobs, ale aj variabilnú mzdovú platbu.

Skryť Vypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
Skryť Vypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Skryť Vypnúť reklamu

Zároveň každý zamestnanec U.S. Steelu dostane po definitívnom podpise kolektívnej zmluvy v ďalšej výplate 50-eurový bonus. Ďalších 100 eur dostanú železiari budúci rok, ak prevádzkový zisk presiahne hranicu 90 miliónov dolárov.

Sociálne výhody zostanú

Manažmentu sa podľa našich informácií naopak nepodarilo okresať viaceré sociálne výhody, ako to pôvodne navrhovali. V platnosti tak aj naďalej okrem iného zostávajú aj poukážky na športové a kultúrne podujatia či ďalšie firemné benefity. Manažérom sa však od júla výrazne okreše možnosť využívania služobných áut, ako aj príspevky na nákup pohonných hmôt.

Američanom takisto neprešlo, aby sa zo súčasnej päťzmennej prešlo na štvorzmennú prevádzku. Na druhej strane by na niektorých výrobných prevádzkach mali mať zamestnanci dlhší pracovný čas. Výnimkou by mal byť divízny závod Koksovňa, kde sa kvôli sťaženým podmienkam ponechá súčasných 33,5 hodiny týždenne.

Skryť Vypnúť reklamu

Prepúšťaniu sa vyhnú tí, čo odpracovali aspoň 30 rokov

Zároveň by odteraz každý mesiac a to minimálne do konca tohto roka malo z U.S. Steelu odísť vždy po 29 zamestnancov, aby nešlo o hromadné prepúšťanie. Hľadať nového zamestnávateľa by si však nemuseli tí, ktorí odpracovali v železiarňach aspoň 30 rokov, resp. majú tri roky do dôchodku. Na nich by sa podľa našich informácií mala po novom vzťahovať tzv. ochranná lehota.

Vedenie U.S. Steelu sa včera k predbežnej verzii kolektívnej zmluvy nevyjadrilo. Šéf železiarenských odborov Mikuláš Hintoš po včerajšom rokovaní s ministrom práce Jánom Richterom a ministrom hospodárstva Petrom Žigom (obaja Smer) v Bratislave skonštatoval, že zmluvu by mohli podpísať do konca apríla.

M. Hintoš: Vyjednali sme nárast miezd

Dovtedy ju musí schváliť aj 12 ich základných organizácií na divíznych závodoch. „Sme radi, že sa nám podarilo zachovať pre zamestnancov všetky doterajšie výhody a najmä vyjednať nárast miezd v priemere o 3 percentá,“ dodal.

Skryť Vypnúť reklamu

V praxi to pri minuloročnom priemernom plate v U.S. Steele necelých 1600 eur mesačne bude znamanať nárast zhruba 47 eur.

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Túžite bývať vo svojom za pár mesiacov? Realita s Variant-Haus®
  2. Tatra banka ako prvá banka na Slovensku vydala zelené dlhopisy
  3. Ako sa dostať do formy? Padel je ako tenis, no ďaleko zábavnejší
  4. Portfólio manažér: Čaká nás dobré obdobie pre ekonomiku
  5. Tepelnou izoláciou POLYFORM pohodlne ušetríte náklady
  6. S kvalitným poistením sú finančné následky vážnej choroby menšie
  7. Hokejové hviezdy v biznise nezažiarili. Až na jednu výnimku
  8. Pätnásť gréckych ostrovov, kde strávite skvelú letnú dovolenku
  9. SME.sk prináša nové Prémiové predplatné
  10. Najkrajší darček? Nielen maminy poteší večer plný dobrej hudby
  1. New financial contribution for meals vs. meal vouchers
  2. Túžite bývať vo svojom za pár mesiacov? Realita s Variant-Haus®
  3. Tepelnou izoláciou POLYFORM pohodlne ušetríte náklady
  4. S kvalitným poistením sú finančné následky vážnej choroby menšie
  5. Portfólio manažér: Čaká nás dobré obdobie pre ekonomiku
  6. Hokejové hviezdy v biznise nezažiarili. Až na jednu výnimku
  7. Blíži sa Deň matiek. Pripravme im raňajky ako pre kráľovnú
  8. Pätnásť gréckych ostrovov, kde strávite skvelú letnú dovolenku
  9. Jarná očista organizmu – ako sa do nej pustiť naplno?
  10. Ako sa dostať do formy? Padel je ako tenis, no ďaleko zábavnejší
  1. Ste finančný guru? Otestujte sa a investujte s mobilom 19 176
  2. Deti sa počas pandémie vrátili dozadu, hovorí pedagogička 16 588
  3. Prečo držia Slováci peniaze na účtoch, keď im nezarábajú? 15 863
  4. Máte 30 a začínate investovať? Týchto 6 vecí potrebujete vedieť 9 848
  5. Pätnásť gréckych ostrovov, kde strávite skvelú letnú dovolenku 9 755
  6. SME Elektromobilita: Ako nabíjať? Aký majú dojazd? 8 751
  7. Čo ľuďom chýba počas práce z domu najviac? Káva to nie je 8 462
  8. O pro-agingu so Soňou Müllerovou, Deň matiek a ekošpeciál 7 216
  9. Boj Grékov za slobodu prebudil solidaritu v celej Európe 6 245
  10. Zaujímavé príležitosti po kríze. Analytici radia, kam investovať 6 169
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Nový bytový dom pribudne vedľa a aj za Nagyovou budovou.

Polaček mu nevyhovel, Nagy sa odvolal.

8 h
Poslanec Peter Cengel bol v roku 2010 predkladateľom návrhu na členstvo mesta v občianskom združení, ktorému aj šéfoval. Ide o archívnu fotografiu denníka Korzár.

Zmluvu na radnici nenašli. Dali sme im bianko šek, vravia poslanci.

8 h
Peter Gombita.

Kňaz: Som dobrodruh závislý na športe.

8 h
Vladimír Skala, pôvodom z Medzilaboriec, už sedem rokov učí angličtinu v Číne.

Kostol neotvorili ani počas Veľkej noci.

8 h
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Monika Jankovská.

Vyšetrovateľ už vedie päť konaní.

4. máj

Slovensko je na covidovom automate v ružovej fáze.

8 h

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop