Zamestnanci by mohli zarábať o zhruba 3 percentá viac, no u niektorých zostanú základné platy zmrazené.
KOŠICE. Podľa neoficiálnych informácií Korzára sa základné mzdy nebudú zvyšovať každému, viac vo výplate si nájdu predovšetkým robotníci zapojení do systému Jobs.
Zároveň šéfovia budú môcť svojim zamestnancom dať do taríf na odmenách namiesto súčasných 12 až 29 eur mesačne. Táto tarifná zložka však bude nenárokovateľná. Ďalšie eurá navyše by železiari mali na výplatnej páske vidieť nielen cez spomínaný systém Jobs, ale aj variabilnú mzdovú platbu.
Zároveň každý zamestnanec U.S. Steelu dostane po definitívnom podpise kolektívnej zmluvy v ďalšej výplate 50-eurový bonus. Ďalších 100 eur dostanú železiari budúci rok, ak prevádzkový zisk presiahne hranicu 90 miliónov dolárov.
Sociálne výhody zostanú
Manažmentu sa podľa našich informácií naopak nepodarilo okresať viaceré sociálne výhody, ako to pôvodne navrhovali. V platnosti tak aj naďalej okrem iného zostávajú aj poukážky na športové a kultúrne podujatia či ďalšie firemné benefity. Manažérom sa však od júla výrazne okreše možnosť využívania služobných áut, ako aj príspevky na nákup pohonných hmôt.
Američanom takisto neprešlo, aby sa zo súčasnej päťzmennej prešlo na štvorzmennú prevádzku. Na druhej strane by na niektorých výrobných prevádzkach mali mať zamestnanci dlhší pracovný čas. Výnimkou by mal byť divízny závod Koksovňa, kde sa kvôli sťaženým podmienkam ponechá súčasných 33,5 hodiny týždenne.
Prepúšťaniu sa vyhnú tí, čo odpracovali aspoň 30 rokov
Zároveň by odteraz každý mesiac a to minimálne do konca tohto roka malo z U.S. Steelu odísť vždy po 29 zamestnancov, aby nešlo o hromadné prepúšťanie. Hľadať nového zamestnávateľa by si však nemuseli tí, ktorí odpracovali v železiarňach aspoň 30 rokov, resp. majú tri roky do dôchodku. Na nich by sa podľa našich informácií mala po novom vzťahovať tzv. ochranná lehota.
Vedenie U.S. Steelu sa včera k predbežnej verzii kolektívnej zmluvy nevyjadrilo. Šéf železiarenských odborov Mikuláš Hintoš po včerajšom rokovaní s ministrom práce Jánom Richterom a ministrom hospodárstva Petrom Žigom (obaja Smer) v Bratislave skonštatoval, že zmluvu by mohli podpísať do konca apríla.
M. Hintoš: Vyjednali sme nárast miezd
Dovtedy ju musí schváliť aj 12 ich základných organizácií na divíznych závodoch. „Sme radi, že sa nám podarilo zachovať pre zamestnancov všetky doterajšie výhody a najmä vyjednať nárast miezd v priemere o 3 percentá,“ dodal.
V praxi to pri minuloročnom priemernom plate v U.S. Steele necelých 1600 eur mesačne bude znamanať nárast zhruba 47 eur.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
