V košickom U. S. Steele sa včera opäť rozdávali výpovede z organizačných dôvodov. Rovnako ako pred mesiacom si ich prevzalo 29 zamestnancov. Keby ich bolo čo i len o jedného viac, išlo by už o hromadné prepúšťanie, v čom však železiarňam bráni kolektívna zmluva a Memorandum o porozumení s vládou.
KOŠICE. V železiarňach je stále pomerne vysoká prezamestnanosť najmä medzi technicko-hospodárskymi pracovníkmi (THP).
Na druhej strane vo výrobe je podľa našich zdrojov neobsadených zhruba 300 robotníckych pozícií.
Včerajšie výpovede nadbytočným pracovníkom, ktorých rozdávanie má pod palcom oddelenie, patriace pod viceprezidenta pre ľudské zdroje Martina Pitoráka, zasiahli 27 THP zamestnancov a dvoch ľudí na robotníckych pozíciách.
Preč idú aj takí, čo merajú hlučnosť a prašnosť
Kým pred mesiacom museli odísť z funkcií najmä ľudia z právneho oddelenia vrátane generálnej manažérky (tá však prijala iný post o stupeň nižšie), tentoraz si novú prácu budú musieť nájsť ľudia zaoberajúci sa obsluhou telekomunikačných zariadení, resp. takí, ktorí merajú hlučnosť a prašnosť na pracoviskách.
„Situácia v oceliarskom priemysle sa, žiaľ, nezmenila,“ reagoval na včerajší zoznam ľudí s výpoveďami riaditeľ odboru vonkajších vzťahov U. S. Steelu Jána Bača.
U.S. Steel prepustil viceprezidenta Jacka a ďalších topmanažérovČítajte
Až 13 prepustených k 1. aprílu zostalo v podniku
Pred mesiacom sa muselo zo železiarní porúčať napokon len 16 z 29 nadbytočných ľudí vrátane viceprezidenta Vladimíra Jacka a senior konzultanta Antona Juru, ktorý sa do podniku vrátil po trojročnom pôsobení na mieste šéfa kanadského U. S. Steelu.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
