Odísť má ďalších 29 zamestnancov spoločnosti, no podľa odborárov v predloženom zozname nie je žiaden z vyššie postavených manažérov, čím by efektívnosť práce a znižovanie nákladov boli vyššie.
KOŠICE. Rada odborov OZ KOVO spoločnosti U. S. Steel Košice (USSK) vo štvrtok rokovala o rozhodnutí zamestnávateľa o zmene organizačných štruktúr a prepustení ďalších zamestnancov.
Rada odborov prijala uznesenie a nesúhlasí s postupom zamestnávateľa. Informoval o tom predseda rady odborov košických hutníkov Mikuláš Hintoš.
Odborári žiadajú spoločné rokovanie vlády a spoločnosti U. S. Steel.
Hintoš uviedol, že rada odborov na zasadnutí prerokovala zmenu organizačnej štruktúry zamestnávateľa U. S. Steel Košice, s. r. o., dôsledkom ktorej sa od 1. mája stane ďalších 29 zamestnancov nadbytočnými.
Zamestnávateľ je povinný ponúknuť nadbytočným zamestnancom iné voľné pracovné miesto, pre ktoré musí zamestnanec splniť zdravotnú a odbornú a spôsobilosť, prípadne ponúknuť možnosť rekvalifikácie.
V prípade, že zamestnanec uvedené podmienky nespĺňa, alebo ponúkané pracovné miesta odmietne, rozviaže s ním pracovný pomer výpoveďou v zmysle Zákonníka práce.
V košických železiarňach dostalo za jeden deň výpoveď 29 ľudíČítajte
Prečo odbory nesúhlasia
Rada odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice prijala uznesenie a s uvedeným postupom zamestnávateľa nesúhlasí z viacerých dôvodov.
Podľa odborárov zamestnávateľ nenapĺňa ustanovenia paragrafu 237 Zákonníka práce tým, že odborovej organizácii v primeranom časovom predstihu nepredkladá novú organizačnú štruktúru, ani predpokladaný vývoj zamestnanosti na dlhšie obdobie, čím dokazuje, že plánované opatrenia, pri ktorých je ohrozená zamestnanosť, realizuje iba z mesiaca na mesiac.
Odborári argumentujú, že zamestnávateľ tým vytvára stav neistoty, nervozity a situácie, ktoré sú pri výkone jednotlivých pracovných činností nežiaduce.
Svoje rozhodnutie zároveň zdôvodňuje efektívnosťou práce, vyplývajúcej z optimalizácie pracovných miest a v znížení nákladov na pracovnú silu.
V predloženom zozname zamestnancov však nie je žiaden z vyššie postavených manažérov, čím by efektívnosť práce a znižovanie nákladov boli vyššie.
U.S. Steel prepustil viceprezidenta Jacka a ďalších topmanažérovČítajte
Chcú vedieť, s kým sa už nepočíta
"Z uvedeného dôvodu žiadame vedenie spoločnosti o spracovanie ucelenej koncepcie zamestnanosti pre rok 2016 vrátane vytvorenia novej organizačnej štruktúry tak, aby bolo z dlhodobého hľadiska zamestnancom zrejmé, s kým sa v novej organizačnej štruktúre nepočíta a kto sa stane nadbytočným. Naďalej požadujeme vytvorenie efektívnejších organizačných štruktúr znížením riadiacich úrovní, a tým aj riadiacich kľúčových manažérov. Predpokladáme, že po rokovaní zástupcov Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice s ministrami Vlády SR dňa 6. apríla v Bratislave, sa v dohľadnej dobe uskutoční spoločné rokovanie Vlády SR a vedenia spoločnosti U. S. Steel Košice, s. r. o.," uvádzajú odborári v uznesení.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
