Korzár logo Korzár Košice
Sobota, 27. november, 2021 | Meniny má MilanKrížovkyKrížovky

V U.S. Steele podpísali kolektívnu zmluvu, odborári hovoria o kompromise

Ako porastú mzdy, prečo hovoria o kompromise a bude pokračovať salámové prepúšťanie?

(Zdroj: Judita Čermáková)

KOŠICE. Košické oceliarne v pondelok podpísali so sociálnymi partnermi Kolektívnu zmluvu na roky 2016 - 2020.

Podľa manažérky pre vzťahy s médiami U. S. Steel Košice Ľubomíry Šoltésovej zmluva rieši pracovné, mzdové a sociálne podmienky, ako aj ďalšie pracovno - právne otázky a vzťahy.

Skryť Vypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
Skryť Vypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

"Kolektívna zmluva platí pre všetkých zamestnancov U. S. Steel Košice, s.r.o., U. S. Steel Košice SBS, s. r. o., a U. S. Steel Košice Labortest, s. r. o. Platnosť dokumentu svojimi podpismi potvrdili prezident U. S. Steel Košice, s. r. o., Scott Buckiso, viceprezident pre ľudské zdroje Martin Pitorák, predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Mikuláš Hintoš a predseda ZO OZ NKOS KOVO METAL U. S. Steel Košice Milan Beregszászi," uviedla Šoltésová a dodala, že zamestnanci budú o dohodnutých ustanoveniach detailne informovaní.

Skryť Vypnúť reklamu

"Hoci sa nová zmluva nerodila ľahko, oceňujeme korektný prístup našich sociálnych partnerov pri hľadaní spoločných riešení," povedal pri podpise zmluvy prezident spoločnosti Scott Buckiso.

"Jedným z takých je aj princíp, že pri zvýšení finančnej výkonnosti firmy budú z úspechu profitovať aj zamestnanci formou vyššej variabilnej platby, a tiež formou jednorazovej odmeny pri dosiahnutí stanovených finančných výsledkov. Takisto pri odmeňovaní zamestnancov bude kladený väčší dôraz na ich individuálny výkon," dodal Buckiso.

Odborári USSK hodnotia novú kolektívnu zmluvu ako kompromis.

Pri vyjednávaní novej kolektívnej zmluvy dosiahli zachovanie súčasného týždenného pracovného času, vzrastie aj osobné ohodnotenie zamestnancov a zvýšia sa variabilné zložky mzdy.

Skryť Vypnúť reklamu

Ako porastie mzda

Priemerná mzda v spoločnosti U. S. Steel Košice (USSK) po pondelkovom podpise novej kolektívnej zmluvy platnej až do roku 2020 bude rásť o vyše tri percentá oproti priemernej mzde, ktorej celková výška za rok 2015 bola 1 570 eur.

V pondelok to uviedol Mikuláš Hintoš, predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice.

"Podpísanú kolektívnu zmluvu hodnotíme ako kompromis vhodný pre súčasnú dobu, keď sa hutníctvu na trhu zo známych dôvodov nedarí najlepšie. Najviac nám záležalo na zachovaní súčasného týždenného pracovného času, ktorý zostane do 31. marca 2020 nezmenený, ako i všetkých doteraz poskytovaných benefitov v sociálnej oblasti. Nepodarilo sa nám dosiahnuť po druhýkrát v histórii od vstupu U. S. Steelu splnenie našej požiadavky - plošné navýšenie tarifných miezd. Tie budú zvyšované iba u niektorých zamestnancov v kategórii robotníkov a majstrov zaradených v systéme odmeňovania podľa zručnosti," povedal Hintoš.

Skryť Vypnúť reklamu

"Kompenzovali sme to zvýšením osobného ohodnotenia v oboch kategóriách o 17 eur na súčasných 29 eur mesačne. Zvýšili sme mesačnú variabilnú platbu, ktorá sa vypláca zo zisku zo 7,5 % na 8 %. Okamžite bude zamestnancom po podpise vyplatená jednorazová odmena a ďalšia pri dosiahnutí stanoveného zisku. Všetky opatrenia v mzdovej oblasti by mali zabezpečiť rast priemernej mzdy v spoločnosti o viac ako 3 %," uviedol Hintoš.

Potvrdil, že za rok 2015 celková výška priemernej mzdy dosiahla v USSK 1 570 eur.

Kompromis a salámové prepúšťanie

Dodal, že kompromis zo strany odborárov spočíval v ústupku od plošného zvyšovania tarifných miezd, kompenzovať sa to má v iných mzdových položkách. Ak sa ale nepodarí firme dosiahnuť zisk, nevypláca sa variabilná zložka mzdy, ako je tomu v tomto období.

"Doteraz platná a súčasná kolektívna zmluva zakazuje zamestnávateľovi hromadne prepúšťať. Máme aj v súčasnej zadefinované, ktorú kategóriu chránime aj pred prepúšťaním pre nadbytočnosť podľa paragrafu 63 Zákonníka práce. Memorandum s vládou SR má túto oblasť ošetrenú iným spôsobom, čím vyzývame strany, ktoré ho podpísali, aby začali rokovať, či sa v tejto oblasti dodržuje," povedal Hintoš.

Podľa mienky odborárov bude pokračovať takzvaná "salámová metóda prepúšťania", keď zamestnávateľ prepustí za mesiac len 29 ľudí, prepustenie 30 ľudí sa totiž už považuje za hromadné prepúšťanie.

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. inFEEnity posilní Samuel Oriňák
  2. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom?
  3. Vianočné nákupy bez stresu? Pozrite sa, či na to idete správne
  4. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť
  5. Ani najlepšia mama nevie, čo sa deje v tele jej dieťatka
  6. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije?
  7. Volkswagen predstavuje ďalší elektrický model
  8. Firmám sa vyplatí poznať uhlíkovú stopu vlastných výrobkov
  9. Dôchodkové sporenie s rešpektom k budúcnosti
  10. Pomáhajú firmám zarábať viac. Polepšili si aj živnostníci
  1. Mačka, ktorá žerie ľudí, kakajúce polienko, pavúky na stromčeku
  2. Krízové balíčky pre ohrozené domácnosti
  3. Dopyt po bytoch stúpa, ponuka bytov sa neustále zmenšuje
  4. Tatranský buk je Stromom roka 2021
  5. Vianočné nákupy bez stresu? Pozrite sa, či na to idete správne
  6. BLACK FRIDAY: Nakupujte výhodne prírodné produkty
  7. Ako zvýšiť produktivitu vašej prevádzky?
  8. Trojica prestížnych fotografov hovorí o svojich tajomstvách
  9. Spoločnosť v Lipt. Mikuláši dodáva námorný informačný systém
  10. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť
  1. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije? 27 056
  2. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 8 958
  3. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 7 525
  4. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom? 4 125
  5. Neapolu odpustíte chaos, decentné Sorrento je únikom do pohody 3 328
  6. Rekonštruujete? Pozor na romantické predstavy o vykurovaní 2 971
  7. Ako ušetriť náklady v sklade? Máme pre vás 9 tipov 2 670
  8. Obľúbená kozmetika, lieky a doplnky stravy so zľavou až 50% 2 344
  9. TIP: Úspech zakódovaný v DNA? Potvrdil to zlatý hattrick 1 860
  10. Volkswagen predstavuje ďalší elektrický model 1 780

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Pár vecí, čo mať na pamäti, keď US akcie padajú o 1.000 bodov
  2. Anton Kovalčík: Postkoloniálna Teória.
  3. Jozef Drahovský: Zákon o bočnom odstupe medzi vozidlom a cyklistom dopadol ako na Slovensku
  4. Igor Borišek: Island - časť 3. Geotermálne zóny
  5. Martin Sukupčák: Matovič a Kollár darujú svoj majetok štátu
  6. Marek Mačuha: Škodí viac Fico alebo Matovič?
  7. Peter Krivda Soliwarski: Túlačky XC - Šimonovany Vodný hrad
  8. Věra Tepličková: Je prauda, že s poctyvostú zájdeš najdalej?
  1. Monika Nagyova: Poďte bližšie, staré dievky nehryzú. 8 065
  2. Radovan Kazda: Poslanec Blaha a jeho fašisti 7 090
  3. Lucia Nicholsonová: Otvorený list ministrovi Krajniakovi 6 397
  4. Jozef Sitko: Pani prezidentka, jej priateľ a jej exporadca Leško 6 260
  5. Martin Greguš: Robert Fico a jeho 2 tváre... DNES: "Povinné očkovanie je nechutný fašistický nápad". Čo myslíte, čo "hovoril" SMER v roku 2014? 5 754
  6. Ján Marton: Prezidentka žije v krajine, ktorej nerozumie a ja nerozumiem jej. 4 951
  7. Monika Vojčíkova: Len vydržte dezoláti, len vydržte! 4 572
  8. Věra Tepličková: Ako chutí moc alebo Ak budeme dobrí, dostaneme limetku 3 816
  1. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  2. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  3. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  4. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  5. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  6. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  7. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
  8. Katarína Pázmányová: Zabúdate? Možno by ste mali navštíviť odborníka
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Boris Kollár a Igor Matovič.

Na úroveň vakcinácie má rovnako veľký vplyv aj podpora od populárnych politikov.


4 h
Peter Schutz

Povinnému očkovaniu proti covidu sa nevyhneme.


7 h
Víkendový výber SME

Pravidelná dávka víkendového čítania.


1 h
Michaela Danišová

Najnáročnejšou prácou je učenie, vraví.


25. nov

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Pár vecí, čo mať na pamäti, keď US akcie padajú o 1.000 bodov
  2. Anton Kovalčík: Postkoloniálna Teória.
  3. Jozef Drahovský: Zákon o bočnom odstupe medzi vozidlom a cyklistom dopadol ako na Slovensku
  4. Igor Borišek: Island - časť 3. Geotermálne zóny
  5. Martin Sukupčák: Matovič a Kollár darujú svoj majetok štátu
  6. Marek Mačuha: Škodí viac Fico alebo Matovič?
  7. Peter Krivda Soliwarski: Túlačky XC - Šimonovany Vodný hrad
  8. Věra Tepličková: Je prauda, že s poctyvostú zájdeš najdalej?
  1. Monika Nagyova: Poďte bližšie, staré dievky nehryzú. 8 065
  2. Radovan Kazda: Poslanec Blaha a jeho fašisti 7 090
  3. Lucia Nicholsonová: Otvorený list ministrovi Krajniakovi 6 397
  4. Jozef Sitko: Pani prezidentka, jej priateľ a jej exporadca Leško 6 260
  5. Martin Greguš: Robert Fico a jeho 2 tváre... DNES: "Povinné očkovanie je nechutný fašistický nápad". Čo myslíte, čo "hovoril" SMER v roku 2014? 5 754
  6. Ján Marton: Prezidentka žije v krajine, ktorej nerozumie a ja nerozumiem jej. 4 951
  7. Monika Vojčíkova: Len vydržte dezoláti, len vydržte! 4 572
  8. Věra Tepličková: Ako chutí moc alebo Ak budeme dobrí, dostaneme limetku 3 816
  1. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  2. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  3. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  4. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  5. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  6. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  7. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
  8. Katarína Pázmányová: Zabúdate? Možno by ste mali navštíviť odborníka

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop
Skryť Zatvoriť reklamu