Korzár logo Korzár Košice
Streda, 23. október, 2019 | Meniny má Alojzia
Nájdete nás na webe
AKTUALIZOVANÉ 15:14

V U.S. Steele podpísali kolektívnu zmluvu, odborári hovoria o kompromise

Ako porastú mzdy, prečo hovoria o kompromise a bude pokračovať salámové prepúšťanie?

(Zdroj: Judita Čermáková)

KOŠICE. Košické oceliarne v pondelok podpísali so sociálnymi partnermi Kolektívnu zmluvu na roky 2016 - 2020.

Podľa manažérky pre vzťahy s médiami U. S. Steel Košice Ľubomíry Šoltésovej zmluva rieši pracovné, mzdové a sociálne podmienky, ako aj ďalšie pracovno - právne otázky a vzťahy.

"Kolektívna zmluva platí pre všetkých zamestnancov U. S. Steel Košice, s.r.o., U. S. Steel Košice SBS, s. r. o., a U. S. Steel Košice Labortest, s. r. o. Platnosť dokumentu svojimi podpismi potvrdili prezident U. S. Steel Košice, s. r. o., Scott Buckiso, viceprezident pre ľudské zdroje Martin Pitorák, predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Mikuláš Hintoš a predseda ZO OZ NKOS KOVO METAL U. S. Steel Košice Milan Beregszászi," uviedla Šoltésová a dodala, že zamestnanci budú o dohodnutých ustanoveniach detailne informovaní.

Článok pokračuje pod video reklamou

"Hoci sa nová zmluva nerodila ľahko, oceňujeme korektný prístup našich sociálnych partnerov pri hľadaní spoločných riešení," povedal pri podpise zmluvy prezident spoločnosti Scott Buckiso.

"Jedným z takých je aj princíp, že pri zvýšení finančnej výkonnosti firmy budú z úspechu profitovať aj zamestnanci formou vyššej variabilnej platby, a tiež formou jednorazovej odmeny pri dosiahnutí stanovených finančných výsledkov. Takisto pri odmeňovaní zamestnancov bude kladený väčší dôraz na ich individuálny výkon," dodal Buckiso.

Odborári USSK hodnotia novú kolektívnu zmluvu ako kompromis.

Pri vyjednávaní novej kolektívnej zmluvy dosiahli zachovanie súčasného týždenného pracovného času, vzrastie aj osobné ohodnotenie zamestnancov a zvýšia sa variabilné zložky mzdy.

Ako porastie mzda

Priemerná mzda v spoločnosti U. S. Steel Košice (USSK) po pondelkovom podpise novej kolektívnej zmluvy platnej až do roku 2020 bude rásť o vyše tri percentá oproti priemernej mzde, ktorej celková výška za rok 2015 bola 1 570 eur.

V pondelok to uviedol Mikuláš Hintoš, predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice.

"Podpísanú kolektívnu zmluvu hodnotíme ako kompromis vhodný pre súčasnú dobu, keď sa hutníctvu na trhu zo známych dôvodov nedarí najlepšie. Najviac nám záležalo na zachovaní súčasného týždenného pracovného času, ktorý zostane do 31. marca 2020 nezmenený, ako i všetkých doteraz poskytovaných benefitov v sociálnej oblasti. Nepodarilo sa nám dosiahnuť po druhýkrát v histórii od vstupu U. S. Steelu splnenie našej požiadavky - plošné navýšenie tarifných miezd. Tie budú zvyšované iba u niektorých zamestnancov v kategórii robotníkov a majstrov zaradených v systéme odmeňovania podľa zručnosti," povedal Hintoš.

"Kompenzovali sme to zvýšením osobného ohodnotenia v oboch kategóriách o 17 eur na súčasných 29 eur mesačne. Zvýšili sme mesačnú variabilnú platbu, ktorá sa vypláca zo zisku zo 7,5 % na 8 %. Okamžite bude zamestnancom po podpise vyplatená jednorazová odmena a ďalšia pri dosiahnutí stanoveného zisku. Všetky opatrenia v mzdovej oblasti by mali zabezpečiť rast priemernej mzdy v spoločnosti o viac ako 3 %," uviedol Hintoš.

Potvrdil, že za rok 2015 celková výška priemernej mzdy dosiahla v USSK 1 570 eur.

Kompromis a salámové prepúšťanie

Dodal, že kompromis zo strany odborárov spočíval v ústupku od plošného zvyšovania tarifných miezd, kompenzovať sa to má v iných mzdových položkách. Ak sa ale nepodarí firme dosiahnuť zisk, nevypláca sa variabilná zložka mzdy, ako je tomu v tomto období.

"Doteraz platná a súčasná kolektívna zmluva zakazuje zamestnávateľovi hromadne prepúšťať. Máme aj v súčasnej zadefinované, ktorú kategóriu chránime aj pred prepúšťaním pre nadbytočnosť podľa paragrafu 63 Zákonníka práce. Memorandum s vládou SR má túto oblasť ošetrenú iným spôsobom, čím vyzývame strany, ktoré ho podpísali, aby začali rokovať, či sa v tejto oblasti dodržuje," povedal Hintoš.

Podľa mienky odborárov bude pokračovať takzvaná "salámová metóda prepúšťania", keď zamestnávateľ prepustí za mesiac len 29 ľudí, prepustenie 30 ľudí sa totiž už považuje za hromadné prepúšťanie.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na Košice Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Katarína pomáha ľuďom svojimi mydlami
  2. Komerčné priestory v Jarabinkách: Istí zákazníci = isté tržby
  3. Týmto trikom sa dajú v aute umiestniť tri autosedačky
  4. Rehabilitačná lekárka radí: Aj sedieť treba vedieť.
  5. Zabudni na prvoplánové kostýmy. Tu sa budeš skutočne báť
  6. Ako jazdí VW T-Roc s výkonom 300 koní?
  7. V prvom roku fixný výnos až do 8,5 % ročne
  8. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov
  9. Deti jedia málo ovocia a zeleniny. Multivitamíny ich nenahradia
  10. Pitný režim je dôležitý. Čo robiť, ak nám čistá voda nechutí?
  1. Grafickí dizajnéri ukázali, ako možno zmeniť charakter miesta
  2. Komerčné priestory v Jarabinkách: Istí zákazníci = isté tržby
  3. Zabudni na prvoplánové kostýmy. Tu sa budeš skutočne báť
  4. Rehabilitačná lekárka radí: Aj sedieť treba vedieť.
  5. Zdravotné stoličky Adaptic sú v predaji tiež na Slovensku
  6. IT je dokonalá ukážka slovenskej kreativity. Tretia časť
  7. Ako jazdí VW T-Roc s výkonom 300 koní?
  8. V prvom roku fixný výnos až do 8,5 % ročne
  9. Pitný režim je dôležitý. Čo robiť, ak nám čistá voda nechutí?
  10. Deti jedia málo ovocia a zeleniny. Multivitamíny ich nenahradia
  1. IBA DNES: Získajte plný prístup na SME.sk na 30 dní zadarmo 18 027
  2. Bývať v novom sa dá aj bez hypotéky (a založenia nehnuteľnosti) 12 711
  3. Karibik: Dokonalý oddych v špičkových hoteloch 9 811
  4. Výskumný park v Rakúsku zistil, ako sa býva najzdravšie 8 694
  5. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov 8 658
  6. Limitovaná ponuka: balík SME.sk + DIGI GO so zľavou až 52 % 6 701
  7. Prečo Lukáš chodí po tridsiatke ešte stále na strednú školu 5 813
  8. Lidl je odteraz všade! Vitajte v Lidl e-shope 5 349
  9. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 5 312
  10. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant 5 058

Neprehliadnite tiež

Poslanci schválili úver, úrad osloví tri komerčné banky kvôli najlepšej ponuke.

Kultúrny dom nebol skolaudovaný, Čiernej nad Tisou hrozí vysoká pokuta

Polícia ukončila vyšetrovanie spadnutého stropu, prokuratúra spis preskúma.

Takto to vyzeralo po páde stropu v kultúrnom dome.

V Ostrovanoch stavajú novú školu, ministerstvo má obavy zo segregácie

Podľa štátneho tajomníka zatiaľ obec postupuje na vlastnú päsť, starosta hovorí o najlepšom riešení.

M. Dužda, R. Popuša, K. Kurimská.

Díler drog z Bratislavy dostal v Košiciach 12-ročný trest

Cez celú republiku vozil na východ pervitín, dával ho aj 17-ročnej priateľke.

Pervitín vozil Michal na východ podľa objednávky odberateľov.

Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop