V košických firmách z oblasti informačných technológií už pracuje viac ľudí ako v U. S. Steele. Magickú hranicu 10 000 pracovných miest prekročili uplynulý mesiac, šéfovia združenia IT valley vidia priestor ešte minimálne na ďalších 5000 ľudí. Obávajú sa však, či budú mať dostatok ľudí, aby zaplnili nové posty.
Agentúrny materiál sme nahradili autorským článkom redakcie Korzára.
KOŠICE. Vyše 10 000 zamestnancov v celom IT sektore nielenže zvyšuje životnú úroveň mesta, ale aj širokého okolia, no následným dopytom po tovaroch a službách vytvárajú ďalších zhruba 3 500 pracovných miest, ktoré sú závislé od ich míňania peňazí.
Ak by každý z nich minul každý mesiac len tisícku z 1475-eurovej priemernej hrubej mzdy, ročne by táto suma dosahovala úctyhodných 120 miliónov eur.
Podiel zamestnanosti IT-čkárov v kraji predstavuje podľa analýzy Petra Džupku z Katedry regionálnych vied a manažmentu Ekonomickej fakulty košickej TU momentálne 7,6 percenta.
„IT sektor v kraji vytvorí 12 % regionálneho HDP. Ďalšie približne dve percentá HDP vytvoria regionálne firmy, ktoré profitujú z prítomnosti odborníkov v kraji. Aj vďaka tomu sa zastavil exodus vysokoškolsky vzdelaných odborníkov z nášho regiónu.“
Trebuľa predpokladal toľko ľudí až po roku 2020
Predseda KSK Zdenko Trebuľa (Smer) si zaspomínal, že keď uňho v kancelárii vznikla myšlienka založiť Košice IT Valley, tipovali s exšéfom T-Systems Jozefom Ondášom a bývalým rektorom TU Jurajom Sinayom, že métu 10 000 zamestnancov by mohli dosiahnuť najskôr po roku 2020.
„Kraj sa rozvíja a vďaka pozitívnym úspešným príkladom prichádzajú ďalší noví investori. Dôležité je aj to, že tak podporujeme rozvoj podnikateľsky priaznivého prostredia, ktoré napomáha zastaviť odchod obyvateľov z kraja.“
„Ajtíčkari“ omladili mesto
Za posledných desať rokov sa aj vďaka prílivu „IT omladiny“ znížil priemerný vek v Košiciach o 2 roky na aktuálnych 35 rokov.
„V odbornej verejnosti sa o Košiciach začína hovoriť ako o európskom Silicon Valley. Pre Košice je to pozitívna správa predovšetkým z pohľadu nárastu zamestnanosti a využitia vzdelanostného potenciálu v našom meste. IT sektor nám významným spôsobom pomáha napĺňať dlhodobú stratégiu rozvoja Košíc, a to, aby sme sa stali mestom na celý život so všetkými príležitosťami, ktoré k tomu patria,“ skonštatoval primátor Richard Raši (Smer).
Šéf Správnej rady Košice IT Valley Ivan Hruška tvrdí, že za posledných 10 rokov vzniklo v Košickom kraji vyše 9 000 nových pracovných miest v sektore IT, čo dokumentuje dôležitosť tohto odvetvia na východe republiky.
Hoci spolu s Jozefom Ondášom si myslí, že je tu priestor ešte aspoň na polovičný rast, nevie si celkom dobre predstaviť, odkiaľ firmy zoberú nových zamestnancov.
Obáva sa budúcnosti
„Školy produkujú málo absolventov so zameraním na IT. Ak nedôjde k zásadnej zmene v koncepcii vzdelávania v hlavnom a súvisiacich odboroch a vláda neschváli projekt „IT Akadémia – vzdelávanie pre 21. storočie“, spomalí sa rozvoj v IT sektore. Noví ľudia do firiem neprídu, resp. ich bude len veľmi málo. O tých súčasných sa firmy budú preťahovať vyššími platmi a nakoniec sa tu firmám neoplatí podnikať a odídu z Košíc inde. Bol by som veľmi nerád, keby Košice dopadli ako Ostrava, kde podobný scenár majú za sebou,“ dodal Hruška.
Priemerné mzdy v IT sektore
Riadenie IT a konzulting – 2273 eur v hrubom
Návrh a vývoj IT riešení – 1877 eur
IT umožnené podnikové služby (shared services centre) – 1868 eur
Správa a administrácia IT riešení 1609 eur
IT vo verejnom sektore – (školy, nemocnice, štátna správa) – 1475 eur
IT v súkromnom sektore – 1475 eur
jsv
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
