Šéfom U.S. Steelu sa s najväčšou pravdepodobnosťou nepodarí oprášiť myšlienku prechodu z päť- na štvorzmennú prevádzku k 1. augustu. Väčšina zamestnancov totiž nepodpísala možnosť, aby sa tak stalo. Proti tomuto návrhu viceprezidenta spoločnosti pre ľudské zdroje Martina Pitoráka sú navyše odborári a Regionálny úrad verejného zdravotníctva.
KOŠICE. V železiarňach od začiatku júna prebiehal interný prieskum a mítingy na všetkých stupňoch riadenia so zamestnancami, či by súhlasili s prechodom z päť- na štvorzmennú prevádzku.
Vedenie spoločnosti to zamestnancom vysvetľovalo aj tým, že by nikto nemal prísť o miesto, iba by sa neobsadili voľné robotnícke pozície, ktoré by boli doplnené zamestnancami zo zrušenej piatej zmeny.
Zároveň tým chceli, pri zachovaní 35,5-hodinového pracovného týždňa, dosiahnuť väčšiu racionalizáciu pri striedaní štyroch namiesto piatich zmien.
U. S. Steel už rokoval s Dopravným podnikom mesta Košice a Eurobusom o možnosti zmien v časoch odchodov a príchodov ich autobusov, resp. električiek.
Tri dni práce, tri dni voľna a len 12 – 14 zmien v mesiaci
Viceprezident Pitorák poslal podriadeným list, v ktorom ich vyzval k podpisu pod túto zmenu.
Ušetrili by tým čas, keďže do práce by chodili okrem nadčasov iba 12- až 14–krát do mesiaca v porovnaní s aktuálnymi osemhodinovými zmenami, keď to je 22- až 23–krát za mesiac.
Po troch dvanásťhodinových „šichtách“ by mali tri dni voľna.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
