V kechneckom závode spoločnosti Getrag Ford Transmission Slovakia dostalo v týchto dňoch výpovede 40 zamestnancov.
Krasny priklad
ako sa podnikatelske riziko presuva na zamestnancov.Titanic
Este pred niekolkymi rokmi boli giganticke firmy podobne ako Titanic nepotopitelne. Situacia je naozaj vazna, ked aj gigantom "klope bankrot na dvere", v lepsom pripade len "zostihlovanie".ako väčšina "obdarovaných"
Ešte pred niekoľkými rokmi im boli schválené investičné stimuly: "Na základe schválenej Investičnej zmluvy medzi spoločnosťou GFT, Slovenskou republikou a obcou Kechnec bude z celkovej sumy 40 miliónov EUR určených na priame finančné granty, najmä na infraštruktúru a výkup pozemkov. Daňové úľavy na 10 rokov dosiahnu 13,5 milióna EUR a 1 milión EUR budú predstavovať príspevky na vzdelávanie. 9. februára 2005 (TASR) - Vládny kabinet dnes schválil investičné stimuly pre spoločnosť Getrag Ford Transmissions (GFT) v objeme 54,5 milióna EUR, čo je v prepočte asi 2,074 miliardy Sk. http://hnonline.sk/2-22329365-... Na základe schválenej Investičnej zmluvy medzi spoločnosťou GFT, Slovenskou republikou a obcou Kechnec bude z celkovej sumy -40 miliónov EUR určených na priame finančné granty, najmä na infraštruktúru a výkup pozemkov. -Daňové úľavy na 10 rokov dosiahnu 13,5 milióna EUR a - 1 milión EUR budú predstavovať príspevky na vzdelávanie. Spoločnosť odhaduje, že v roku 2007 dosiahne obrat približne 2,6 miliardy EUR."Zrušiť agentúrne prijímanie=zvýšiť platy
Po svojom si vysvetľujú znenie zákona o nahlasovaní na úrad práce,že keď agentúry prijali im pracovníkov tak prepustených nemusia v zmysle zákona nahlásiť na úrad práce.Potom platí podľa ich ligiky,keď celé Slovensko budú zamestnávať agentúrne tak potom bude nulová nezamestnanosť na Slovensku, lebo nemusia hlásiť po svojom ani jedno miesto prepusteného nezamestnaného na úrad práce.Preto je čas konenčen zrušiť agentúrne prijímanie a uprednostniť prijímanie priamo zamestnávateľom a mať poriadok v počte koľko nezamestnaných na Slovensku skutočne je.Úrad práce nemá žiadnu autoritu v zmysle zákonov aj súvisu so zákonníkom práce.Agentúrne prijímanie znižuje platy aj náklady tým aj životnú úroveň pracujúcich a ich neistoty pri rýchlom prepúšťaní.Agentútne prijímanie áno, pôvodne myslené len na sezónne práce a dovolenkové substitúcie v lete nie celoročne ako je to teraz a zemestnávateľ nemá žiadnu zodpovednosť ako za kmeňových zamestnancov pri prepúšťaní v prvom rade dočasných agentúrnych ktorých je čoraz viac a nie sú vôbec regulatívy koľko napr.max.% agentúrnych môže byť v porovnaní s kmeňovými.Agentúrni sú vedení ako viacmenej brigádnici na ktorých sa nevzťahujú výhody ako majú kmeňoví zamestnanci firmy.Pracovný trh je roztrieštený a degradujúci s agentúrnymi brigádnikmi po celom Slovensku za minimálne platy s nízkymi odvodmi.Je čas niečo s tým robiť na Ministerstve práce ale aj v NRSR odsúhlasiť zákon primeraný pre všetkých nie len pre firmy a agentúry sponzorujúcimi poslancov a politikov o tom rozhodujúcich.rodinkarstvo
praca na slovensku-dohody,doby urcite a agentury... Getrag stavia zavod v Azii bud je to India alebo Cina... cize zanedlho to tam zatvoria.. ze hladaju zamestnancov? to je iba na ich strankach.Na normalne miesto sa tam dostanete iba cez znamych ked niekoho poznate tak any nic robit.Veducich tam robia ludia bez jazyka bez Pc zmalosty a bez praxe..(murari,elektktikary.traktoristy) cize rodina firma.. v ktorej zakonik prace nic neznamena... a tie mzdy pre agent. prac neviem ci niekto dostal...