Korzár logo Korzár Košice
Štvrtok, 20. jún, 2019 | Meniny má Valéria
Nájdete nás na webe

Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Košický U. S. Steel prechádza na kratší pracovný týždeň (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 > >>

Hodnoť:   mínus indicator plus

 

smiesne akcia safety firs day stala spolocnost nech 200 tsic euro ked prezeniem a to som prehnal

a sasovia co nas cicaju ked dochadzaju dostavaju 10 milionove odchodne sak je to na smiech a prezident ma cez milion dolalrov mesacny plat chore .... a tu setria na chujo vine s prepacenim
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Sú to ich peniaze, platia ľudí ako chcú. Komu sa nepáči, môže odísť Zaujímať by si sa skôr mal o platy darmožráčov, ktorých volíš.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

a preco nerobis ty prezidenta? alebo aspon viceprezidenta. alebo generalneho manazera....
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Myslis, ze najvacsi vyrobny podnik moze mat 12000 generalnych manazerov?

Rozumiem tomu co tym chcel poviedat diskuter hore. Kazdy zamestnanec je sucastou toho podniku. A korporacie su obrovske molochy, kde sa uz straca nadhlad nad podstatnymi a nepodstatnymi vecami.

Podla mna ale za tymto krokom je este nieco co tu nie je napisane. Nemyslim si, ze je to len tym kolektivnym vyjednavanim, alebo situaciou na trhu s ocelu ako sa to prezentuje. Pre firmu na burze je takyto tah rizikom pred akcionarmi. Myslim si, ze tu sa snazia si vybojovat nejaku danovu ulavu.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Prepac, ale aby niekoho zaujímal plat prezidenta je úbohé.
A čo sa týka situácie s oceľou tak tam problém je. Cena padla a sú voľne ekapacity. To je zlý signál
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

a prečo by nemal?

dokonca aj v USA platy menežerov ktoré si ani počas krízi nekrátili vyvolali celkom slušnú negatívnu reakciu. Ak žiadajú od zamestnancov solidaritu tak ju ajú ukázať ako prví.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Môžeš si byt istý že manažéri majú nižšie platy automaticky.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

ked sa to tak vezme, mozno to bude zn iet tak bezcharakterne, no mozu byt radi, ze nakoniec takto dopadli
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

1 deň z 5 pracovných... t.j. 20% a platy dole o 30%
Veľmi dobre vyjednávanie (pre firmu...).
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Pan Miro Vašim počtom sa neda rozumieť. Veľa ľudi by bralo nepracovať a mať 70% platu.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ty si co ? Malomocny ? Ako pokles 30% ?
Odpracuju 80% casu a dostanu 94% platu ...
80% casu za 100% platu + 20% casu nicnerobenia za 70% platu = 94% platu za mesiac
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Preco by mal byt malomocny ?
Ja som to z tejto vety tiez tak na prvy krad pochopil - je tato veta z clanku normalna ???

Zamestnanci USSK budú v máji pracovať iba štyri dni v týždni s tým, že budú dostávať 70 percent mzdy.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

nie. za piaty den co nebudu pracovat dostanu 70 % z toho, co by dostali keby pracovali
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ak dobre rozumiem článku, tak dostanú 70% za deň, ktorý budu doma, za ostatné dni normalny plat.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Tak si myslím že je to celkom sympatické. Ale obávam sa že to odborári čoskoro preženú, US Steel to zabalí a 12 tisíc ľudí si začne hľadať inú prácu...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

to je také cimmermanovské. to akože americkí majitelia sa rozhodnú odstaviť 3 vysoké pece, oceliarne a všetky linky. a ľudí prepustia. aj ty by si to tak spravil? a všetky preinvestované peniaze pustiol hore komínom?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Predal by som to Cinanom, ktori by polovicu ludi prepustili a druha polovica by za polovicne platy robila dvakrát tolko ako teraz.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

asi nevieš o riadení fabrík nič.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ak sa raz tak rozhodnu, tak uz bude neskoro filozofovat, ci tlak odborov bol primerany a rozumny. Podobne ako v pripade VW Bratislava. Je mozne, ze taketo koncerny radsej ozelia nejake tie miliony, nez by si mali dlhodobi nechat skakat po hlave od nejakych hantlagerov.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Aké a koľko preinvestované peniaze?
Veď práve preto že sa v tej fabrike roky poriadne neinvestovalo teraz má problémy.
Zastaralé technológie, linky atď spôsobujú nekonkurencie schopnosť.
Už v roku 2016 keď sa uvažovalo o predaji tak sa povrávalo o technologickom deficite cca 1,5 až 2mld. dolárov.
 

1 2 3 > >>

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na Košice Korzár

Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop