Korzár logo Korzár Košice
Piatok, 6. december, 2019 | Meniny má Mikuláš

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Košický U. S. Steel prechádza na kratší pracovný týždeň (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 > >>

Hodnoť

 

smiesne akcia safety firs day stala spolocnost nech 200 tsic euro ked prezeniem a to som prehnal

a sasovia co nas cicaju ked dochadzaju dostavaju 10 milionove odchodne sak je to na smiech a prezident ma cez milion dolalrov mesacny plat chore .... a tu setria na chujo vine s prepacenim
 

 

Sú to ich peniaze, platia ľudí ako chcú. Komu sa nepáči, môže odísť Zaujímať by si sa skôr mal o platy darmožráčov, ktorých volíš.
 

 

a preco nerobis ty prezidenta? alebo aspon viceprezidenta. alebo generalneho manazera....
 

 

Myslis, ze najvacsi vyrobny podnik moze mat 12000 generalnych manazerov?

Rozumiem tomu co tym chcel poviedat diskuter hore. Kazdy zamestnanec je sucastou toho podniku. A korporacie su obrovske molochy, kde sa uz straca nadhlad nad podstatnymi a nepodstatnymi vecami.

Podla mna ale za tymto krokom je este nieco co tu nie je napisane. Nemyslim si, ze je to len tym kolektivnym vyjednavanim, alebo situaciou na trhu s ocelu ako sa to prezentuje. Pre firmu na burze je takyto tah rizikom pred akcionarmi. Myslim si, ze tu sa snazia si vybojovat nejaku danovu ulavu.
 

 

Prepac, ale aby niekoho zaujímal plat prezidenta je úbohé.
A čo sa týka situácie s oceľou tak tam problém je. Cena padla a sú voľne ekapacity. To je zlý signál
 

a prečo by nemal?

dokonca aj v USA platy menežerov ktoré si ani počas krízi nekrátili vyvolali celkom slušnú negatívnu reakciu. Ak žiadajú od zamestnancov solidaritu tak ju ajú ukázať ako prví.
 

 

Môžeš si byt istý že manažéri majú nižšie platy automaticky.
 
Hodnoť

 

ked sa to tak vezme, mozno to bude zn iet tak bezcharakterne, no mozu byt radi, ze nakoniec takto dopadli
 
Hodnoť

 

1 deň z 5 pracovných... t.j. 20% a platy dole o 30%
Veľmi dobre vyjednávanie (pre firmu...).
 

 

Pan Miro Vašim počtom sa neda rozumieť. Veľa ľudi by bralo nepracovať a mať 70% platu.
 

 

Ty si co ? Malomocny ? Ako pokles 30% ?
Odpracuju 80% casu a dostanu 94% platu ...
80% casu za 100% platu + 20% casu nicnerobenia za 70% platu = 94% platu za mesiac
 

 

Preco by mal byt malomocny ?
Ja som to z tejto vety tiez tak na prvy krad pochopil - je tato veta z clanku normalna ???

Zamestnanci USSK budú v máji pracovať iba štyri dni v týždni s tým, že budú dostávať 70 percent mzdy.
 

 

nie. za piaty den co nebudu pracovat dostanu 70 % z toho, co by dostali keby pracovali
 

 

Ak dobre rozumiem článku, tak dostanú 70% za deň, ktorý budu doma, za ostatné dni normalny plat.
 
Hodnoť

 

Tak si myslím že je to celkom sympatické. Ale obávam sa že to odborári čoskoro preženú, US Steel to zabalí a 12 tisíc ľudí si začne hľadať inú prácu...
 

 

to je také cimmermanovské. to akože americkí majitelia sa rozhodnú odstaviť 3 vysoké pece, oceliarne a všetky linky. a ľudí prepustia. aj ty by si to tak spravil? a všetky preinvestované peniaze pustiol hore komínom?
 

 

Predal by som to Cinanom, ktori by polovicu ludi prepustili a druha polovica by za polovicne platy robila dvakrát tolko ako teraz.
 

 

asi nevieš o riadení fabrík nič.
 

 

Ak sa raz tak rozhodnu, tak uz bude neskoro filozofovat, ci tlak odborov bol primerany a rozumny. Podobne ako v pripade VW Bratislava. Je mozne, ze taketo koncerny radsej ozelia nejake tie miliony, nez by si mali dlhodobi nechat skakat po hlave od nejakych hantlagerov.
 

 

Aké a koľko preinvestované peniaze?
Veď práve preto že sa v tej fabrike roky poriadne neinvestovalo teraz má problémy.
Zastaralé technológie, linky atď spôsobujú nekonkurencie schopnosť.
Už v roku 2016 keď sa uvažovalo o predaji tak sa povrávalo o technologickom deficite cca 1,5 až 2mld. dolárov.
 

1 2 3 > >>

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na Košice Korzár

Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop