Korzár logo Korzár Košice
Streda, 21. október, 2020 | Meniny má UršuľaKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Odborári z U. S. Steel Košice chystajú protestný pochod (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

Nerozumiem

Cieľom odborárov je, aby "sa nezvyšoval ich týždenný pracovný čas z 35,5 hod. na 37,5 hod."

A v čom je problém? Veď týždenný pracovný čas 37,5 hod. predstavuje 7,5 hodiny denne. Navyše tie dve hodiny týždenne budú mať zaplatené, či nie? Ak im je 37,5 hod. veľa, môžu predsa odísť k inému zamestnávateľovi, ktorý im bude ochotný zaplatiť viac peňazí za menej roboty... Či?

Títo "odborári" sú podľa všetkého úplne odtrhnutí od reality...
 

 

Pracoval si niekedy v prostredí hutníckej fabriky keď tak vehementne obhajuješ predĺženie pracovného času , Ja som tam robil celý život ,s dlhším pracovným časom ,ten skrátený si vybojovali odbory nie tak dávno, teda môžem povedať aj to ,že veľa mojich kamarátov a kolegov je už na druhom svete ,vďaka ochoreniam spôsobeným prostredím v ktorom pracovali. Takže nie odborári sú odtrhnutí od reality ,ale takí ako ty ,čo nevedia o čo ide.
 

 

Ty vidis len USSteel. Vsade vo svete je ovela dlhsi pracovny cas. To ze to tak urobili americania za ery ked to sypalo ste boli spokojni a Vas rozmaznali. Nik Vas nenutli tam robit. 2 hodiny plus su prd do sumavy. Amici to zabalia a za cinanov budete robit 42.5 a viac a komu sa nepaci, tak nech taha do kelu. V Ke sa nepretrhnete od roboty. Mam prejdene prevadzky po celom svete a je to tu taky stredny priemer. Tie choroby maju Tvoji kolegovia su od komunistov, ked sa na ekologiu zvysoka kaslalo, tak ako PCB a ine zataze. Tam maju deti rakovinu a nik s tym nic nerobi. Tak ze pozor. Ja nedehonestujem pracu v OC priemysle, je to naozaj tazka praca, no este si nevidel co je tazka praca. V USSKe je to super, aj so super platom.
 

 

Pokiaľ sa bude vyrábať železo vo vysokých peciach ,pokiaľ na to bude potrebný koks ,pokiaľ sa bude oceľ vyrábať tak ako sa vyrába ,všade na svete budú tieto fabriky napriek opatreniam spôsobovať znečistenie ,preto sa aj robotníci týchto fabrík budú snažiť o čo najlepšie pracovné podmienky ,vrátane primeraného pracovného času. No a ak chceš hovoriť o super plate v košickom závode zisti si aký je priemerný zárobok v materskej fabrike v USA.
 

 

V Rusku robia 12 hodinove smeny, bez ekologie a majster na VP berie 700 Eur a obsluha co tam makaju do 500. Na Ukrajine majster do 500 a prvy tavic a ostatni tak okolo 400. Ekologia nula, bufet tam nie je, voda nepitna. Ceny potravin v obchode, ako u nas. Priemerny zarobok v USSX je scestny. Tam je kmenovych zopar zamestnancov. Vsetci ostatni su najimani firmami a nie su priamo zamestnanci coor corporacie. Chod robit do USA. Kto Vas tu drzi. Mate najvyssie zarobky na Slovensku tak co chcete???
 

 

Ked tu prídu činania a daju priemerný zarobok ako maju v čine, to už bude problem
 

 

Ale oni ziadaju skratit cas pre vsetkych (aspon tak to z clanku vychadza) . Mne je jasne ze mnohe povolania su stazene, nebezpecbe...vo vykone vzhladom na cas, ale tu konkretne chyba nejaka podrobnejsia info vo co go.
 
Hodnoť

Vyrokujú akurát tak ďalšie prepúšťanie

Mal by existovať zákon, kedy sa v kríze môže podnik vykašľať na týchto darmožráčov a robiť nevyhnutné kroky na záchranu podniku. Všetci kydajú na kapitalistov až kým neskončí ďalších 1.000 ľudí na ulici. To im potom bude dobrý aj 40 úväzok. S čím prišli odborári? Okrem toho že odmietajú ustúpiť so svojich pozícií? Aké riešenie ponúkli?

Zamestnávateľ: Nemáme zákazky, nemáme peniaze. Musíme znížiť náklady, zvýšiť výkon, inak nebude na výplaty.
Odborári: Neexistuje!
Zamestnávateľ: Ale chápete, že ak neurobíme zmeny, nemáme z čoho zaplatiť výplaty?
Odborári: Ehm.. Nie my neustúpime! Štrajková pohotovosť!


Pre problémy s poklesom objednávok vedenie podniku vlani oznámilo, že do konca roka 2021 zníži stavy o 2500 zamestnancov. Pre pandémiu a pokles zákaziek reálne hrozí, že o prácu prídu ďalšie stovky, ak nie tisíce ľudí. O vážnosti situácie hovorí aj to, že odborárom sa stále nepodarilo vyrokovať dlhodobú kolektívnu zmluvu.

https://www.cas.sk/clanok/9691...
 
Hodnoť

Odborári škodia hospodárstvu.

Občania sa majú lepšie, vyprodukuje sa viacej výrobkov a služieb, keď sa zvyšuje produktivita práce. Odborári tomu bránia.
Produktivita práce v stúpa vtedy keď:
- sa investuje do nových technológií a do údržby (obnovy fixného kapitálu)
- sa znižujú mzdové náklady pri rovnakej výrobe
- sa znižuje počet zamestnancov pri rovnakej výrobe
Všetky návrhy odborárov smerujú k znižovaniu produktivity práce (vyššie mzdy, neprepúšťať, znižovať pracovný čas pri rovnakom plate, inštitút minimálnej mzdy).
 

 

V minulom roku odišlo s fabriky okolo 2000 ľudí ,takže veľká časť práce prešla na tých čo zostali ,preto ich požiadavky sú legitímne.
 
Hodnoť

 

Bude zaujimave sledovat pokial az budu odborari "tlacit na pilu". Trochu sa obavam,ze je to odborarska cesta do pekla s moznym neprijemnym koncom. Dolezite je vsak pokracovat v rozhovoroch,snad bude ta koncovka uspesna aj bez natlakovych akcii,ak nie,o pripadnych nezamestnanych by sa mala postarat Rada odborov. Alebo to funguje tak,ze ak odborari neuspeju,zostavaju nadalej ako hrdinovia,len o dosledky sa bude musiet postarat Urad prace,teda my vsetci.
 
Hodnoť

 

Ja tomu celkom nerozumiem. Ako pomoze protestny pochod dohode? Alebo ako pomoze protestny pochod jednej strane sporu?
 

 

Ideálne by bolo pochodovať od jedenástej do druhej popoludní, v 35 stupňovej horúčave.Lepsie by sa pripiekli, zdá sa, že ešte nedosiahli správnu tvrdosť mozgovej kôry....
 

 

Protestny pochod je v podstate mierova demonstracia sily a sluzi na odstrasenie protivnika.
 
Hodnoť

 

Nechapem preco vyplacali USSKe podiely na zisku vsetkym zamestnancom mesacne. Vsetci sa tesili kolko dostanu k platu naviac. To sa nedeje v ziadnej firme. Co keby tieto prostriedky davali na rezevny fond a teraz by ho postupne rozpustali. Vtedy odborari neprotestovali, ked kazdemu cinklo 40, ci v lepsich casoch 70 eur mesacne. Keby vo vedeni odborov boli trochu vzdelani ludia, tak by protestovali a s dohodou vedenia vytvorili rezevny fond, lebo mohli vediet, ze toto sa deje od nepamati, ze po konjunkture pride recesia, len dlzka tychto obdobi je rozna.
 
Hodnoť

 

Chlapci z USSKe. Tieto Vase odbory Vas dovedu na psi triciatok. Ak takto budu tlacit na pilu, tak to nem dopadne dobre. Uvidite. US je sukromna firma a pre udrzanie ekonomiky bude robit vsetko tak, aby neskrachovali a ked im dojde trpezlivost, tak to hodia cinanovi a uz len potom bude veselo. Vid korejcov.
 
Hodnoť

Štrajky na Slovensku

Štrajky na Slovensku mi stále pripadajú ako celá nežná revolúcia všetko prakticky už dopredu dohodnuté, plán B pripravený. Jedine štrajkom po zlyhaných rokovaniach sa môže dosiahnuť vyváženosť medzi zamestnancom a podnikateľom, v tomto prípade podnikateľ zastúpený manažmentom mnohých neznámych akcionárov, ktorí ani netušia ako ich ten "skvelý" manažment okráda, tak ako aj pracujúcich, ktorých tak krásne nazývajú silou podniku. Kompetentní tohto podniku pozerajú len, a len a ešte raz len na vlastné už aj tak napchaté vrecká. Podľa mňa aj akcionári by mali štrajkovať, keď sú ich "investície" v strate, a nakoniec aj manažment by sa mal vyhrážať štrajkom, že prestane tento podnik takto diletantsky riadiť. :)
 


Najčítanejšie na Košice Korzár

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop