Spoločnosť to odmieta.
KOŠICE. Rozhodnutie spoločnosti U.S. Steel Košice zrušiť k 1. aprílu 29 pracovných administratívnych a manažérskych miest považujú odborári za veľmi tvrdé opatrenie.
Tento krok je podľa nich v rozpore s platným Memorandom uzavretým medzi Vládou SR a U.S. Steel Košice, s.r.o.
Uviedli to zástupcovia OZ KOVO a Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice na tlačovej konferencii po mimoriadnom zasadnutí rady odborov.
U.S. Steel prepustil viceprezidenta Jacka a ďalších topmanažérov Čítajte Odborári: Neférový postup
"V memorande je podmienka využívať na dosahovanie efektívnejších organizačných štruktúr iba prirodzený úbytok pracovných síl, alebo ukončovanie pracovného pomeru so zamestnancami po vzájomnej dohode," tvrdí odborársky predák košických hutníkov Mikuláš Hintoš.
"Hodnotíme to ako neférový postup v dobe, keď sme spoločne s vedením spoločnosti prijali predčasný odchod do dôchodku za odmenu dohodnutú v kolektívnej zmluve a napriek tomu nám zamestnávateľ zhruba o dva týždne predložil návrh na zmenu organizačných štruktúr s tým, že chce prepustiť v mesiaci apríl prvých 29 ľudí," zdôraznil.
Prednedávnom sa z podniku po dohode so zamestnávateľom rozhodlo odísť 80 ľudí. Išlo o dobrovoľný odchod, ktorý im ponúkol zamestnávateľ.
"Očakávali sme, že to bolo konečné, posledné prepúšťanie a boli sme šokovaní informáciou o ďalšom prepúšťaní bezmála 30 zamestnancov, ale čo je najhoršie, čo zamestnancov trápi, je tá neistota," uviedol člen predsedníctva OZ KOVO Jozef Balica a dodal, že zamestnancom, ktorých miesta budú zrušené, táto možnosť ponúknutá nebola.
Spochybnil dôvody výpovedí
Dôvody rušenia miest, ktoré uvádza zamestnávateľ, že došlo k podstatným nepriaznivým zmenám voči pôvodným podmienkam na trhu, sú podľa Hintoša pravdivé iba sčasti.
"Zdôrazňujeme, že ekonomická situácia v našich železiarňach bola v minulých obdobiach často omnoho zložitejšia a nepristupovalo sa k takýmto drastickým opatreniam v oblasti zamestnanosti. Toto poľutovaniahodné rozhodnutie bolo prijaté v dobe, keď ekonomické výsledky za rok 2015 sú neporovnateľné lepšie, ako vo zvyšku korporácie," skonštatoval Hintoš a dodal, že v minulom roku spoločnosť dosiahla prevádzkový zisk 80 miliónov USD a tento rok sú prvé dva mesiace v červených číslach.
"Výpoveďou sú postihnutí aj vysokokvalifikovaní zamestnanci, do ktorých spoločnosť vložila nemalé prostriedky na ich odborné stáže v USA, s cieľom využiť ich skúsenosti pre ďalší rozvoj tejto firmy. Medzi nimi aj jeden z tých konateľov spoločnosti, ktorý je podpísaný na Memorande o porozumení, čo svedčí o napätých vzťahoch vo vedení firmy," povedal Hintoš.
Američania potichu odchádzajú z U. S. Steelu Čítajte Napísali Ficovi, nevylučujú protest
Na otázku, či spoločnosť týmto krokom nepripravuje oceliarne na predaj, Hintoš odpovedal, že vedenie opakovane povedalo, že firma na predaj nie je.
"Nevylučujem, že to nie je krok k očisteniu firmy a príprave na predaj," myslí si šéf odborov Hintoš.
"Obzvlášť za nekorektný a vymykajúci sa dobrým zvyklostiam považujeme fakt, že k takémuto kroku sa zamestnávateľ rozhodol pristúpiť v období, kedy prebieha vyjednávanie o novej kolektívnej zmluve a kreuje sa nové vládne zoskupenie. Sme presvedčení, že v rámci spoločnosti je potrebné využiť iné vnútorné rezervy na šetrenie nákladov a nie neuvážené prepúšťanie zamestnancov," skonštatoval šéf odborov.
Predsedovi vlády SR vo štvrtok odborári poslali list, v ktorom ho upozornili na situáciu vo firme. Nevylučujú, že zvolajú protestné zhromaždenie. Počkajú však na to, či s nimi vedenie spoločnosti bude rokovať.
Vo štvrtok by mal podľa Hintoša do továrne prísť prezident korporácie United States Steel Mario Longhi.
Z košických železiarní dobrovoľne odíde len 85 ľudí, ďalších nepustili Čítajte U. S. Steel: Všetko je v súlade
Spoločnosť U.S. Steel Košice tvrdí, že všetky kroky robí v súlade so zákonníkom práce, kolektívnou zmluvou i s memorandom.
"Informovali sme našich zamestnancov, vládu SR a európske inštitúcie o súčasnej situácii na trhu s oceľou. Obzvlášť v posledných šiestich mesiacoch sa podmienky na trhu s oceľou ešte viac skomplikovali vrátane poklesu cien ocele a neférovo obchodovaných importov. Je právo a zároveň zodpovednosť manažmentu robiť v zložitých časoch aj ťažké rozhodnutia. Musíme mať efektívnejšiu štruktúru, aby sme zostali konkurencieschopnými a viac efektívnymi v našom podnikaní," uviedol hovorca U. S. Steel Košice Ján Bača.
Stanovisko
Ministerstvo: Kroky U. S. Steelu nie sú v rozpore s memorandom
Hovorkyňa ministerstva hospodárstva Miriam Žiaková v reakcii uviedla, že v platnom memorande je zahrnutá aj časť, ktorá explicitne ustanovuje, že U.S. Steel má za cieľ udržanie prevádzky na Slovensku a v prípade predaja obsahuje memorandum o porozumení aj konkrétne sankcie.
"Z priebežného hodnotenia situácie nie je identifikovaný stav, ktorý by potvrdzoval kroky zo strany vedenia U.S. Steel s charakterom zásadných pohybov v rámci spoločnosti, ktoré by sa odkláňali od dohodnutých ustanovení memoranda," reagovala.
Ministerstvo podľa Žiakovej nemá informácie o údajnom predaji spoločnosti, o ktorom špekulujú médiá.
"Personálne otázky a nastavenie výrobného procesu sú v plnej kompetencii spoločnosti a ministerstvo hospodárstva do týchto procesov nevstupuje. Kroky U. S. Steel zatiaľ nie sú v rozpore s platným memorandom o porozumení." upozornila Žiaková.
Členovia vlády SR majú podľa nej pravidelné rokovania s vedením spoločnosti U.S. Steel Košice tak, ako bolo dohodnuté pri podpise memoranda.
"Na týchto rokovaniach sa okrem dôsledného vyhodnocovania plnenia jednotlivých bodov prerokováva aj aktuálna situácia v ekonomike Slovenska a v oceliarskom priemysle," uzavrela Žiaková.
sita
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
