Vodič nákladného automobilu Tatra pre vyvážanie kalov na haldu za železničnou stanicou Veľká Ida. Aj takúto ponuku na nový džob dostávajú nadbytoční administratívni pracovníci U. S. Steelu, s ktorými sa chce podnik rozlúčiť. Ak ju neprijmú, môžu si hľadať nové uplatnenie na úrade práce.
KOŠICE. Košické železiarne prepustia ďalších 29 zamestnancov. Celkový počet nadbytočných pracovníkov vrátane programu dobrovoľného odchodu do dôchodku tak tento rok stúpne už nad 160.
Zároveň do konca roka by malo odísť z U. S. Steelu každý mesiac po 29 zamestnancov, teda ďalších 174.
Na rozlúčku si zo železiarní odnesú troj až päťmesačné odstupné v závislosti od počtu odrobených rokov.
Každý z nich však ešte predtým dostane ponuku prejsť na iné, zväčša dlhodobo neobsadené miesto vo výrobe v kategórii R – teda robotník.
Ak ho neakceptujú, podnik sa s nimi v zmysle Zákonníka práce rozlúči.
„Vyhrané“ to však nebudú mať ani tí, ktorí prijmú novú prácu. Ak mali predtým ako THP zamestnanci zmluvný plat a prejdú napr. na doteraz neobsadené robotnícke miesto, budú sa musieť finančne uskromniť.
Riaditelia dostali príkaz ešte viac skresať náklady
„Toto u nás ešte nikdy nebolo, aby papalášom, resp. ľuďom z administratívy, po prechode na iné miesto znižovali platy. Ale aspoň vidíte, ako sa u nás šetrí. Aj teraz, po návšteve prezidenta Longhiho, dostali naši šéfovia od riaditeľov divíznych závodov a vyššie príkaz, aby skresali náklady ešte viac, ako sa to robilo doteraz. Ideálne by bolo, keby sa im to podarilo až o 30 percent. Len neviem, na čom ešte Američania chcú šetriť,“ povedal nám včera jeden zo zamestnancov spoločnosti.
Na budúci mesiac by mali odísť najmä ľudia z úsekov vedenia spoločnosti pod prezidentom Buckisom či generálnym manažérom pre vnútornú bezpečnosť.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
